夏天熱爆有「高溫假」嗎？熱急症就醫人數飆4000人　勞長回應了：坐辦公室也放有點怪

隨著氣溫屢創新高，外界關注是否應制度化「高溫假」以保障勞工健康。勞動部長洪申翰23日出席「高氣溫作業熱危害預防示範觀摩會」時表示，高溫假若全面實施，恐難兼顧公平性，應優先針對高風險職業分眾防護，為更務實的做法，同時也宣布新版熱危害預防指引，將派遣、自營作業者納入保護範圍，針對外送員、舉牌工等新增實用防暑建議。

「冷氣房也放假」恐引疑慮

​洪申翰指出，並非所有勞工在酷熱下作業，辦公室職員與戶外工人暴露風險大相逕庭，若採全面高溫假，不僅會造成制度落差，也可能讓民眾產生質疑，「若是坐辦公室的也放，就有點奇怪」。勞動部傾向針對戶外高風險職類加強保護，如外送人員、農作工、舉牌員等，並建議雇主彈性調整作業時段，避開上午11時至下午2時的高溫時段，可採提前上工或延後收班方式減少曝曬時間，「這不只是參考用的指引，是要真正落實執行」。

熱危害指引擴大適用對象

洪申翰表示，新版「高氣溫作業熱危害預防指引」此次修正重點包括，擴大適用對象至自營作業者、派遣勞工，並針對外送員、舉牌工等戶外工作者列出具體防護建議，如隨身攜帶飲用水、防曬用品、濕毛巾，以及善用休息空間等措施。

職安署署長林毓堂補充說明，若作業場所達到第4級熱危害風險，雇主必須提供遮陽、降溫設施與休息空間，違規者將處以3萬至30萬元罰鍰，今（2025）年6至9月間將展開專案查核，預計進行上千件動態複查，對高風險場域進行強化監督。

洪申翰坦言，過往每年因熱急症就醫人數約2500人左右，但去年上升至4000人，顯示高溫熱傷害的影響，而過去5年已有10起因熱疾病致死的重大職災，換算下來平均每年有2名勞工因熱危害死亡，雖有數據支撐風險存在，但他強調，高溫假是否制度化仍需社會討論與職類評估，不能操之過急，政策應建立在公平與可行的基礎上。 （相關報導： 下半年「只補假不補班」！教師節、光復節直接放3天　一文看懂新制 ｜ 更多文章 ）

洪申翰強調，許多工地已具備安裝遮陽設備、設立冷氣休息區的能力，關鍵在於雇主是否願意投入，他呼籲企業主正視氣候變遷帶來的工作風險，「把勞工當作資產對待，而不是支出成本」。