台灣人才排名連續兩年退步！吸引人才能力進步4名，語言能力卻倒退13名

瑞士洛桑管理學院（IMD）21日發布「2023年IMD世界人才排名報告」，在64個受評比經濟體中，台灣排名第20名，雖然連續2年退步，但在亞洲地區仍保持第3名，僅次於新加坡（第8名）、香港（第16名）。

台灣吸引人才能力進步4名

國發會發布新聞稿指出，根據IMD世界人才排名報告內容，COVID-19疫情影響長遠，全球大多數地區人才競爭力尚未恢復至疫情前水準，且受到全球景氣下行影響，部分經濟體的商業信心呈現變動，導致這次排名有較大幅度變化；台灣也因經濟景氣趨緩，多項問卷調查指標信心面疲弱，使得整體排名較2022年下降1名。

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IMD人才評比有「投資與發展人才」、「吸引與留住人才」及「人才準備度」三大類指標，台灣分別排名全球第23名、第21名及第19名。

在「吸引與留住人才」部分，評比各經濟體對於人才吸引與留用方面的努力，共分11細項指標，台灣這次排名進步4名，其中優勢項目是「企業員工士氣」，排名也提升至第4名。

國發會分析，這顯示疫情期間政府各項政策得宜，保持企業運轉動能，並展現政府近年積極推動各項攬才留才措施的成果。

台灣經理人國際經驗下降13名，語言人才也倒退10名

「人才準備度」則評比各經濟體人才資源的充足程度，共分12細項指標。台灣優勢項目為「科學教育畢業生占比」及「教育評比（PISA國家研究中心）」等2項，排名分別為第7及8名，顯示政府對培育本土人才不遺餘力，且持續擴充STEM系所招生名額，開設跨領域數位科技微學程，積極儲備產業發展所需人才。

值得注意的是，「人才準備度」底下的部分指標如「經理人國際經驗」、「技術勞工」及「語言人才符合企業需求」等3項，退步幅度較大，分別下降13、10及10名。

國發會表示，全球化與數位轉型發展之下，台灣人才準備度仍有改進空間，政府除了推動2030雙語政策，並鏈結產官學資源，設立國家重點領域研究學院、建置區域型技術培育基地等措施，以期配合產業發展趨勢，培育本土人才接軌國際，提升競爭力。

國發會表示，面對全球供應鏈重組，以及全球景氣放緩、通貨膨脹等局勢，台灣人才排名小幅下滑，不過政府已推動六大核心戰略產業，帶動數位轉型及產業升級，同時透過「關鍵人才培育及延攬方案」擴充國內外人才質與量，推動「強化人口及移民政策」加強延攬外國專業人才、擴大吸引及留用僑外生，同時積極留用外國技術人力，希望台灣可在新經濟時代穩健布局，保持全球關鍵地位。 （相關報導： 「護國神山」台積電領先地位不保？紐時揭2大致命危機，全球晶圓代工龍頭恐拱手讓人 ｜ 更多文章 ）

責任編輯／郭家宏