來自台灣、瞄準全球市場的數位貨幣交易所Cobinhood，24日正式宣布在台啟動，也預告將推出底層鏈、去中心化交易所等新計畫，並祭出平均年薪150到200萬的條件大舉搶才。
「不只是交易所，我們要打造新一代區塊鏈技術，解決所有問題，」Cobinhood創辦人暨執行長陳泰元表示，「我們的目標是，讓台灣在世界上再發光發熱一次。」
來自台灣的Cobinhood
Cobinhood在2017年8月成立，是全球首間零手續費數位貨幣交易所，背後兩位創辦人皆是不到30歲的台灣人；同年10月，Cobinhood透過首次代幣發行（ICO）募得45,000枚以太幣，以目前以太幣市價計算，相當於2,500萬美元。
而在這中間短短三個月的時間，Cobinhood也從零打造出交易所，原因來自兩位創辦人的技術含量相當高。其中一位是陳泰元，高中跳級一年進入台大電機系、22歲就取得碩士學位，年僅28歲的他，在創辦Cobinhood以前已成功創辦並售出三家新創，其中一家就是和麻吉大哥黃立成共同創辦的17直播，還曾被台灣加速器Appworks創辦人林之晨譽為「創業天才」。
而負責主導技術開發的另一位創辦人為黃偉寧，和陳泰元是台大電機系同學、擁有台大資工碩士學位，曾在Google工作三年，專長涵蓋嵌入式系統、作業系統內核到後端及網路應用程式開發，同時也在開源領域工作五年多。
由於不收手續費，Cobinhood主要盈利模式來自ICO顧問服務，陳泰元表示，預計Q2現金流就會轉正，不太需要擔心資金問題，若以上一輪融資價格加上Cobinhood持有的數位貨幣資產，估值約為4億美元。日本創投Infinity Venture是其中一位股東。
目前Cobinhood有100多個交易對（由兩種不同數位貨幣組成，例如ETH/BTC就是一種交易對，可以用乙太幣兌換比特幣，反之亦然），每日交易量達2千萬美元，其中用戶有六到七成來自海外，主要為歐美地區。
新計畫：底層鏈、去中心化交易所、錢包服務、媒體
而過去一項低調的Cobinhood，之所以這時在台高調舉辦記者會、向外宣告在台正式啟動，主要是為招募大量人才，以因應他們的擴張速度以及幾項新計畫開發。
目前Cobinhood團隊約70人，預計在年底擴編到近兩百人，其中技術領域占八成，祭出平均年薪150至200萬的年薪吸引台灣軟體人才，其他如行銷、商業開發、公關等都有開缺。
「交易所只是第一步，」黃偉寧表示，他也揭露Cobinhood接下來的新計畫。
首先，Cobinhood將推出自己的底層鏈，採用的是類似POS共識演算法、自行研發的改進式拜占庭容錯算法（delegated BFT），相較過去採POW的區塊鏈，在耗電、交易速度上都有顯著改善。而之所以能做到這點，黃偉寧解釋，目前區塊鏈是單鏈型結構，Cobinhood底層鏈則屬於多鏈型，速度和效率都比傳統區塊鏈快。 （相關報導： 那麼神？不出一分錢，也能捐款給弱勢！聯合國基金會聰明「募款新招」，開著網頁就是行善 ｜ 更多文章 ）
在交易規模上，陳泰元表示，由於他們所採用的架構理論上可無限拓展，因此每秒交易量和參與節點「可達百萬級」。
