新冠疫情惹禍,全台已有5千人被迫放無薪假!勞動部加碼補貼1.09萬,最多可領2年

2021-06-13 08:00

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勞動部無薪假補貼一次看!(示意圖/取自網路)

勞動部無薪假補貼一次看!(示意圖/取自網路)

國內爆發本土疫情,至今已有上萬人確診,更有不少人生計遭受困難,根據勞動部統計,目前共有5,065人放無薪假,創下今年來最高;面對收入銳減,勞動部也祭出3種方案救濟,符合資格的人就能領到上萬元的補助。

勞動部公布最新減班休息(俗稱無薪假)統計,到6月7日為止,全台共有467家事業單位、5,065人實施無薪假,與上一周的445家、4,125人相比,一口氣大增22家、940人實施無薪假。

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進一步觀察行業別,這次無薪假人數增加最多的是製造業中的民生工業,較上周激增6家、880人;再者是批發及零售業,較上周大增24家、250人;排名第三的是住宿及餐飲業,則較上周曾加15家、222人,至於支援服務業、運輸及倉儲業則有減少態勢。

另據商總「紓困4.0服務業需求調查報告」指出,保險經紀人業受到全國3級防疫警戒影響,不僅客戶不願接觸業務員,業務員也無法外出展業,5月整體營運情形,與去年3、4月疫情最嚴重期間相比,下降幅度最高65%。

報告也發現,保險代理人所處困境與保險經紀人業大致相同,業務員招攬多以面對面為主,如今客戶不敢上門,今年5月整體營運則較去年同期衰退53%,且目前已有41%的企業實施無薪假,甚至還有1%的企業考慮裁員。

隨著全國3級防疫警戒一延再延,放無薪假的人數也不斷攀高,勞動部對此祭出3種方案因應:

一、「安心就業計畫」

勞動部延長實施該計畫至明年6月底,並加碼提高補貼請領月數,上限從12個月變24個月,薪資差額補貼計算方式為勞工實施減班休息日前1年內,現職雇主投保就業保險或職業災害保險的12個月平均月投保薪資,與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的50%,按月發給,每人每月最高可領1萬900元

舉例來說,一名全時受僱勞工,在實施減班休息日前1年現職雇主的平均月投保薪資為4萬5,800元,與雇主協商減班休息期間的當月薪資為2萬4,000元,依其薪資差額將補貼1萬900元〔(45,800-24,000)*50%〕。

勞動力發展署表示,安心就業計畫的適用對象為「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間,經與雇主協商同意減班休息實施期間達30日以上,並由地方勞工行政主管機關列冊通報的減班休息勞工,包括按月計酬全時勞工,及與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工,庇護性就業身心障礙勞工也可以適用。

(圖/取自好險網)
安心就業計畫補助資格申請介紹。(圖/取自好險網)

第二、「充電再出發訓練計畫」

這項計畫補助實施無薪假的事業單位訓練費用,最高350萬元,至於參訓勞工則按基本工資每小時160元發給,每月最高120個小時,也就是最多可領1萬9,200元的訓練津貼。

第三、「安心即時上工計畫」

由公部門釋出臨時工作機會,民眾每月最高可工作80個小時,薪資按照基本工資每小時160元發給,每月最高補助1萬2,800元,每人最長以補助6個月為限,總計最高可領7萬6,800。

本文經授權轉載自好險網(原標題:疫情惹禍!無薪假破5,000人飆今年新高 加碼補貼1.09萬最多可領24個月)

責任編輯/焦家卉

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