在各級地方政府呼籲延長三級警戒的情況下，中央指揮中心在昨（25）日正式宣布將三級警戒與停課延長至6月14日 ; 雖然中央也強調此次延長是為了讓疫情有更多舒緩的時間，也是為了避開端午連假恐引發的出遊潮，但對許多公司業者來說卻是即將面臨的更大挑戰，有一名網友在中央命令發佈後，便在臉書訴苦「老闆實在撐不下去要資遣全公司」的消息，貼文底下引發網友熱烈的討論。
昨（25）日臉書社團《爆廢公社》出現了這樣一篇貼文，一名男網友無奈訴苦「朋友剛剛哭了，他老闆剛看到延長，決定資遣全公司的員工，他能怎樣呢？真慘啊。」底下網友們紛紛替網友的處境打抱不平「整整一個月！應該要有紓困專案」、「老闆也真果斷不多撐一下」、「再這樣下去會越來越多人餓死」、「都要資遣了，那就爆出來啊，哪間公司」？
不過看到大家對老闆的批評，也有網友跳出來替業者求情，「這狀況撐下去都是幾十幾百萬在燒的，老闆也是很痛苦除非超有錢」、「被資遣老闆算還不錯了，因為老闆可能傷的很重甚至可能已經負債」; 另外許多留言也提醒 PO文網友遭資遣後，一定要確認自己是否有拿到「非自願離職證明」才能尋求政府的失業補助管道。
雖然疫情嚴峻期間各家業者與勞工叫苦連天，但是勞動部也表示，雇主如果要進行資遣務必要合乎規定，若是違法絕對會依法開罰 ; 勞動部也提醒民眾面臨資遣時，務必要確認自己是否有拿到「非自願離職證明」如果沒有就會被視為自動解除與雇主的契約，無法申請失業給付。如果民眾遇雇主的資遣方式不符政府規定，應該向地方所屬勞工局提出申訴，勞工局就會介入進行相關的調查與調解。
除了勞動部針對疫情下的資遣潮提供補助管道，對於日前中和公司「染疫懲處、取消年終」等規定，勞工局也表明會開罰2萬至100萬罰鍰。新北市長侯友宜今（26）日出面呼籲在疫情嚴峻期間，資方與勞方都應該在合法的前提下，共體時艱、互相體諒。
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責任編輯／焦家卉
