鐵飯碗不吃香了？薪水趕不上房貸，10年公務員想離職！前輩曝2關鍵：留下來比較好

過去公務員被視為人人稱羨的「鐵飯碗」，每逢招考總是吸引許多人報考，爭搶這份穩定優渥的職位，然而，這份光環近年逐漸褪色，全台公務體系正掀起一波出走潮，從中央到地方基層都面臨缺額的窘境。最近就有一位資深公務員感嘆，薪水的調幅完全趕不上生活開銷的成長，面對入不敷出的現實，她萌生離職的念頭，同時也在網路上好奇發問，那些能待超過十年的前輩們，究竟背後支撐的動力是什麼？話題釣出不少公職學長姊現身說法。

一名公務員於Dcard發文感慨，自己入行已滿10年，回憶起當年大學剛畢業時，這份待遇還算體面，但隨著時空背景轉換，現在得同時面對養育小孩與房貸的沉重壓力，這點薪水早已捉襟見肘，她直言，看著身邊同年資的朋友，薪水普遍都比自己高出一大截，加上退撫新制上路後，公職的光環不再，不僅報考人數驟減，連錄取者也留不住。

看著這份工作逐漸失去吸引力，她表示已打算在今年辭職，也忍不住好奇那些年資超過10年的前輩們，「究竟是什麼原因讓你們願意繼續留下來？」更直白地詢問，難道是家境優渥不愁吃穿？還是純粹追求一份安定感？抑或是為了那前途未卜、隨時可能被砍的退休金在苦撐？

貼文曝光後，不少資深前輩現身說明「留下來」的理由，許多人認為，「穩定性」在現今社會依然極具吸引力，「我跟我先生都是公務人員，有小孩、有房貸，但沒車貸，夠付，就是單純喜歡穩定，當初會來考公務人員就是在外面領低薪又狂加班才會來，所以我不會再出去了」、「公務員現在的好處是沒辦法輕易被辭退，出外面加油看老闆臉色了」、「有能力去外面拼更高的薪水是好事，但公務員的穩定也是一大優點，外面的私企通常高薪伴隨的是高工時或高壓（誇張一點是你要老闆的錢，老闆要你的命）」。

另外，也有人從「薪資天花板」與「學科背景」的角度切入，分析業界不見得是更好的選擇，「如果你是理組外面要找更高的不難，但如果你是文組而且大學畢業後沒在外面工作過，待遇比公務員更差的機率蠻高的」、「因為學的專業去外面更低薪所以待了15年」。
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責任編輯／李伊晴