# 月領  

辛苦工作數十年，好不容易累積一筆退休金，退休時卻遇到一個重要選擇：「勞退金到底要一次領，還是每個月領？」不少勞工直覺認為，退休金「先拿到手最安心」，因此傾向選擇一次領取；但也有人擔心退休後沒有固定收入，希望透過月退休金維持生活。事實上，勞退新制的一次領與月領，並沒有絕對哪一種比較好，關鍵在於退休後是否還有其他收入、家庭負擔，以及自己管理資金的能力。若選錯方式......

勞退新制基金今年截至6月底表現亮眼，收益率達28.19%，累計收益金額突破1兆5278.6億元。若以1292萬個有效帳戶估算，平均每名勞工約可分得11.8萬元，分紅金額再創新高，也讓勞退新制被形容為「超大型勞工ETF」。不過，勞保達人張秘書提醒，新、舊制退休金制度差異甚大，舊制勞工並不能因此分到這筆投資收益。 張秘書指出，勞退新制的特色是雇主每月提撥退休金......

勞工辛勤工作大半輩子，當身體健康突然亮起紅燈，往往會被迫提前思考退休金的提領策略。近日在網路社群上，有一位年屆50歲的勞工發文求助，表示自己目前的勞保投保薪資已經卡位在最高級距的新台幣45800元滿5年了，但最近因為身體狀況變差，無法繼續職場工作，因而陷入嚴重的選擇障礙。他卡在「現在立刻辦理一次領取」、「轉去投保國民年金10年等到60歲再一起辦月領」兩條路上......

面臨退休金的請領關卡，究竟該追求穩定的月配現金流，還是選擇一次落袋為安自己操作理財？一名即將滿62歲的準退休勞工在社群平台發文表示，正在規劃勞工退休金的請領方式，若是選擇按月領取，每個月可以拿到9486元，預計可以領到80歲左右；若是選擇一次請領，則可以拿到230萬元左右，他正考慮將這筆兩百多萬元的本金投入台積電或是高股息ETF，不過由於自身患有慢性疾病，讓......

到了退休年齡，辛苦工作一輩子的退休金（勞保及勞退），該選一次領還是月領最划算？近日有網友詢問，自己目前已達退休年齡，想知道勞保、勞退哪個退休後可一次提領最好？此外，勞動部勞退新制近期迎來重大修正，首度祭出「30天猶豫期」，讓請領月退者在首次入帳後，有30天猶豫期改一次請領，新法上路僅短短一個多月，全台就已經有 22 名勞工「反悔成功」，從月領改回一次領。究竟......

如果退休者一路活到80歲或90歲，因延後申領而增加的金額，累積下來往往比提前領取可觀。此外，延後申領也能提升其配偶未來可領取的遺屬給付金額，進一步保障伴侶的財務安全。當然，延後申領也伴隨風險。例如：有些人退休後一直靠儲蓄過活，撐到70歲才開始領取社會安全給付，這可能導致過早耗盡存款；若延後申領卻比預期更早離世，其一生領到的總額，反而可能比提早申領還低。臺灣退......

「到底該 60 歲退休，還是拚到 65 歲再走？」這是一道困擾無數準退休族的經典難題。支持 65 歲退休的人，著眼於多領 5 年薪水與年終獎金；但另一派則主張「自由無價」，認為 60 歲時體力尚佳，比起「財富最大化」，更應追求「生命價值最大化」。不過，除了生活品質的考量，大家最擔心的還是，提早領勞保年金，每個月被打折，真的划算嗎？ 事實上，若從「領取總額」......

退休金領取不再「一試成定局」！勞動部 3 月底正式宣布修改《勞工退休金條例施行細則》，針對勞退新制請領限制大鬆綁。自 2026 年起，勞工若選擇「月退休金」，將具有的 30 天猶豫期。這項變革預計影響全台約 1,300 萬名擁有勞退個人專戶的勞工，讓退休規劃更具靈活性。勞退領取現況：逾 8 成勞工偏好「一次領」根據勞動部 2024 年最新統計數據，勞退新制的......

全台 78 萬名退休勞工準備收大禮！隨著 2026 年勞保制度迎來關鍵轉折，官方宣布因物價指數（CPI）漲幅觸動法定機制，將正式啟動「年金抗通膨大調升」。然而，在加薪喜訊傳出的同時，2026 年起法定請領年齡也同步拉高至 65 歲。面對「一次領」與「按月領」的終極抉擇，最新試算數據顯示，兩者之間的差額竟高達 162 萬多元。2026 抗通膨加薪潮：6 個年度......

勞保有不少眉角：選錯方式，不只辛苦累積的年資可能被砍，晚年還可能少了固定的每月收入，生活反而不安穩。勞工朋友的秘書-張秘書提醒，其實，勞保一次領 vs 月領的關鍵，從來不只是選哪一個，而是你有沒有抓對重點。記住一句話就好：「別被金額迷惑，投保年資才是你的退休底氣」。一次領最高僅 229 萬？小心制度設下的「年資天花板」近年台股表現強勁，許多人看好 0050、......

隨著國人平均壽命延長至 80.77 歲，勞保年金制度也迎來關鍵轉折。根據勞動部規範，自 2026 年（民國 115 年）起，勞保老年年金的法定請領年齡正式提高至 65 歲。這表示民國 51 年（1962 年）以後出生的勞工，必須滿 65 歲才能領到全額退休金。面對請領門檻拉高，勞工該如何規劃退休時機？提前領真的划算嗎？2026 勞保新制上路！退休金請領年齡調......

對於全台超過 700 萬名的勞退新制勞工來說，退休金「該一次領還是月領」始終是理財規劃中的最大難題。過去法規規定，領取方式一旦選定就難以更改，常有勞工因誤選或對規定不熟悉而懊悔。為了提供更多彈性，勞動部近期宣布將修正《勞工退休金條例》，針對月退休金請領機制新增「30天猶豫期」。未來選擇月領的勞工，只要在首筆退休金撥付入帳後的 30 天內提出申請，就有機會反悔......

勞退怎麼領最划算？網路上針對勞退新制「自提 6%」吵得不可開交，有人大讚這是高薪族現賺 20% 的節稅神招，甚至有神人靠這招退休月領 3 萬、分紅爽拿 93 萬；但也有網友狠酸錢被鎖死到 60 歲簡直是測智商。究竟退休金該「一次領」還是「按月領」才划算？面對外界對勞保價值的疑慮，這筆錢真的保本又保值嗎？本文為你整理勞退自提、領取攻略、PTT 及 Dcard ......

軍公教年金改革上路多年，立法院在2025年底通過攸關停砍公教年金的《公務人員退休資遣撫卹法》與《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》修正案，但除了年改爭端未見和緩外，也掀起外界對公務員「逃亡潮」的關注。律師蘇家宏10日在臉書引述律師周依潔「單身公務員的退休金生前沒領完，死後不能領？」貼文談及公務員的退休金難題，他指出，很多人可能認為每月有錢領很有安全感，但單身公......

114 年度新制勞退基金收益分配於 3 月正式入帳，看著個人專戶增長的金額，許多勞工開始思考長遠的規劃：「等到退休那天，到底要一次領回，還是分次月領？」這不僅是資產配置的選擇，更關係到退休生活的品質。勞動部與精算專家針對此議題給出了關鍵建議，揭開勞退年金「越領越多」的背後機制。月領退休金會縮水嗎？保證收益機制讓你「穩賺不賠」對於大多數勞工而言，最擔心的莫過於......

隨著勞保制度邁入2026年，法定全額請領年齡已正式調整。對於廣大勞工而言，首要釐清的是「勞保年資並不分新舊制」，所有年資採合併累計。然而，勞保達人張秘書特別提醒，民國98年1月1日是一個關鍵的權利分界點：「只要你在98年前有勞保年資，就有權選擇『一次領』或『月領年金』。若無98年以前的年資，則原則上只能選擇月領年金。」 這意味著，老牌勞工擁有的「選擇權」是......

台灣勞工辛苦打拚一輩子，最期盼的無非是擁有一段安穩無憂的退休生活。當屆滿 60 歲的法定門檻，許多人必定會面臨一個重大的財務選擇題：勞工退休金個人專戶到底該「一次領」還是「月領」？這個議題在各大理財社群與論壇始終居高不下。理財專家直言，這筆退休金怎麼領並沒有絕對的對錯，關鍵在於個人的資金管控能力、健康狀況以及對投資報酬的預期。只要確實掌握幾個核心原則，就能為......

台灣勞退新制推行至今近 20 年，這份由老闆每月強制造存、跟著勞工一輩子走的「可攜式金庫」，已成為受僱者老後的經濟命脈；然而即便制度已成熟，面對 60 歲後該「一次領完」還是「按月領」的抉擇，竟仍有高達 90% 的人選擇整筆抱走，反映出大眾對收益分配的普遍誤解。其實，新制年化報酬率穩定維持在 6% 以上，不論是想靈活周轉，還是透過月領享受節稅與分紅紅利，這筆......

退休在即，許多勞工最關心的問題之一，就是勞退新制的退休金究竟該選擇一次領回，還是改為每月固定領取。看似簡單的選擇，實際上卻牽涉制度設計、投資報酬、平均餘命與稅務負擔等多重因素，對未來退休生活影響深遠。隨著越來越多人進入退休年齡，關於勞退、勞退新制與退休金如何領取最有利的討論也持續升溫。專家提醒，與其聽信單一說法，不如先理解制度邏輯，再依照個人生活需求做出決定......

「勞保老年給付跟勞退是不是同一筆退休金？」這個問題，幾乎每個準退休族都問過一次。答案很明確：勞保老年給付與勞退是兩套不同制度、兩筆不同的退休金來源，彼此不互相取代，也不會因為你領了其中一筆，另一筆就消失；而國民年金則是針對未能納入其他社會保險的人設計的基礎保障，常在失業空窗或非典型工作期間接上社會安全網。勞保老年給付和勞退為什麼會被搞混、其實差別在哪裡？勞退......

隨著高齡化社會來臨，勞工朋友最關心的退休金請領規劃迎來關鍵變革。自 2026 年起，勞保老年年金的法定請領年齡將正式調升至 65 歲，代表民國 51 年（1962 年）以後出生的民眾，都必須滿 65 歲才能領到全額年金。面對領取門檻提高，究竟該「提早退休領減額」還是「延後領增額」？這背後隱藏的「損益平衡點」是每位準退休族必須計算的必修課。2026勞保法定請領......

不少準退休族開始盤點老後生活時，第一個想到的往往是勞保與退休金究竟能領多少，又該選擇一次領還是月領，才能讓退休後生活更穩定。尤其當勞保年資已累積數十年，面臨請領勞保老年給付的抉擇時，更讓許多人陷入猶豫。近期就有一名準退休族在公開社團詢問，自己民國69年次，等到50歲時勞保投保年資可達33年，投保薪資也已拉高至45800元，因此考慮是否先辦理一次請領，認為或許......

近年物價持續上升，不少退休族最擔心的，是固定收入追不上生活成本。為避免退休後的生活被通膨逐步侵蝕，勞保制度中的勞保老年年金設有物價調整機制，只要消費者物價指數累計成長率跨越5%門檻，即會啟動調整。依據勞保局資料推估，2026年將有六個年度累計成長率跨過門檻，約78萬名退休勞工可望受惠，預估整體調幅達6.46%，並自今年5月起反映於每月給付金額，6月即可入帳。......

面對近年物價上升壓力，勞保老年年金設計了與物價連動的調整機制，目的在避免退休金購買力被通膨逐步侵蝕。根據勞保局目前試算，預計到2026年，將有六個年度累計物價指數漲幅突破5％門檻，因此啟動新一波調整，估計約78萬名退休族可望受惠，整體調幅約為6.46％，自5月開始調整，6月即可入帳。在退休金將調整的背景下，許多接近退休門檻的勞工，也開始重新檢視自己的勞保與勞......

退休時該如何請領勞退與勞保退休金，一直是台灣勞工最關心的議題之一。尤其在健康出現重大變化時，退休金的請領方式，更可能影響未來生活品質與家人保障。近期一名剛滿60歲的退休族，在公開社團發文詢問，透露自己勞保年資長達36年，近年投保薪資維持在45,800元，但卻突然被診斷為癌症第四期，醫師評估壽命可能僅剩約5年左右。面對未來充滿不確定性，他開始思考，究竟應該立即......

許多勞工在規畫退休時，最常面臨的難題之一，就是該選擇「一次請領老年給付」，還是「按月領取老年年金」。不少人擔心，若選擇年金制，萬一領沒幾年就身故，是否等於白白浪費多年勞保年資？對此，勞保局強調，老年年金並非「人走錢就歸零」，符合條件的遺屬仍可請領遺屬年金，或選擇一次領取差額金。勞保年金領沒幾年就身故？「遺屬年金」與「差額金」保障制度不歸零勞保局近日透過實際案......

勞保退休金該一次領還是月領，攸關退休生活財務規劃，一直是網友熱議的話題，尤其勞動部預告修正「勞工退休金條例施行細則部分條文 」，勞退制度將有5大變化，其中選擇月領者，可於首次撥付入帳之日起30日內的猶豫期，變更為一次退休金。最近就有網友發文詢問，若選擇一次領金額約為110萬元，全部投資0050合適嗎？引起許多人回應，但大多數網友都建議，選擇「月領」還是較划算......

面對台灣即將邁入超高齡社會的現實，每一位辛勤工作的勞工在步入中年後，最深層的焦慮往往來自於：「我退休後的錢夠用嗎？」許多人繳了一輩子的保費，卻在屆齡退休時才發現自己對制度一知半解，甚至提出「勞保老年給付與勞工退休金有甚麼不同」的疑問。事實上，這並非單一個案，而是絕大多數勞工的共同盲點。必須釐清的是，台灣的退休保障體系其實是由「勞工退休金」與「勞保老年給付」這......

編按：「勞退新制到底該怎麼領最划算？」 這是許多屆齡退休勞工最焦慮的問題。2026 年適逢勞退新制施行滿 20 週年，當年第一批適用新制的勞工已陸續符合請領資格。面對網路瘋傳「退休金一定要早點一次領」的說法，58 歲的老陳感到既困惑又不安。事實上，勞退個人專戶不僅是「公司幫你存的錢」，更涉及年化報酬率、稅務規劃與現金流布局。本文將站在實事求是的觀點，拆解勞退......

2026年台灣正式邁入超高齡社會，支撐退休生活的現金流成為全民必須面對的現實題，許多勞工以為自己勞保年資不夠，只能一次領退休金，但隨著制度逐步調整，勞保年金與國民年金合併計算帶來了新的可能，當合併年資達滿15年，即可從一次領變成月領，等於在晚年確保一條穩定的收入線，也降低一次金過快耗盡、生活陷入困境的風險。對正在逼近退休年齡的勞工而言，這項規則牽動的不只是金......

近期社群平台流出一段影片，宣稱 2026 年起勞保年資未滿 25 年者將無法選擇按月領年金，只能一次請領，並暗示此作法與延後勞保基金破產有關，經查核後，勞動部明確否認此事，指出並無任何提高年資門檻的修法版本，現行制度仍維持「年資滿 15 年即可選擇月領或一次領」的規定。台灣事實查核中心也確認該影片內容失實，畫面為 AI 合成，並非官方發布。為何2026年成為......

高齡化衝擊下，退休金該「月領」還是「一次領」再度成為勞工熱議議題。以25歲投入職場、65歲退休、平均壽命80歲作為前提，依照現行規範，若是民國98年1月1日前即加入勞保者，三種給付的優先順序以老年年金給付（月領）最為划算，其次才是一次請領老年給付（一次領），最後才是老年一次金給付（一次領）；至於98年後加入者，則是明確由年金勝出，其次才是一次金給付。新北市工......

有網友表示自己已經滿60歲，想要打八折請領勞保年金，可是目前沒有勞保，發問需要再去加保、然後退保，才能請領嗎？對此勞保專家張秘書表示，這其實是錯誤的觀念。 張秘書說明，勞保一次領老年給付的條件，是退保當時需具有一次領的資格，如果退保當時不具資格，想請領時就算年紀符合請領條件，也要再去加保再退保，才可請領；若是選擇月領的勞工，只要勞保年資有15年以上且符合年......

勞保年金是許多勞工退休後的重要生活資金，如果年資達25年想退休，該選一次領還是月領？根據《勞工保險條例》，勞工如果年滿50歲且勞保年資達25年，即可選擇申請「一次領」老年給付，提早領取退休金。這項制度雖然提供靈活的資金運用，但也伴隨一定風險與取捨，以下也試算2種請領方式的金額，選對竟能多領265萬元。勞保年資滿25年，該選一次領還是月領？依據《勞工保險條例》......

家中長輩過世與退休接連發生，讓人面對勞保給付的選擇感到兩難。就有一名網友分享自身家庭情況，母親近期驟逝，父親則準備退休，前往勞保局詢問後，才知道目前有兩種請領方式可選，一種是父親選擇每月領取約1萬5千元的老年年金，同時一次領回母親的遺屬年金200萬元；另一種則是父親一次請領180萬元的老年給付，而母親的遺屬年金則改為每月領取約2萬4千元，面對一次領與月領之間......

勞保老年年金對許多人而言是退休後的重要財務支柱，因此能領多少錢，以及如何領取最划算，是大家非常關心的問題。近日有網友分享，自己50歲就申請一次領給付，直接入袋206萬元，並揭露他不等到65歲的3個原因，不過，有專家指出，如果無法達成15年內讓這筆資金增值約5.15倍，選擇月領還是比較划算。​勞保年金不用撐到65歲才領！內行教1招「提早拿到養老金」勞保屬於社會......

不少人在職涯中會遇到工作中斷、提早退休等情況，導致勞保年資不連續，甚至同時擁有勞保與國民年金（國保）年資，如何善用勞退、勞保、國民年金這三大制度，才能讓退休金效益最大化？根據《旺德富理財網》報導，勞保達人張秘書指出，若只有單純國保或勞保年資，國保必須年滿65歲才能請領，勞保則可在60歲提前領取，但金額會打8折，若等到65歲才請領，才能領取足額給付。勞保年資不......

相信勞工朋友有發現，每個月的薪水總會被扣幾百塊、幾千塊被拿去繳勞保，而年老後這些保費就會成為勞年年金，可以月月領直到身故。不過，如果投保年資未滿15年就只能一次領，不只可能不太划算，還有可能一次拿到一大筆現金遇到詐騙，或者金錢管理不當，導致老的時候沒錢可以花。那麼如果投保年資不滿15年，就遇到中年失業了，那麼老的時候該怎麼辦？其實還有三筆退休金可以領，部份的......

立法院院會今（7）日三讀《警察人員人事條例》修正草案，國民黨團、民眾黨團主張比照軍職，將警察退休所得替代率上限調至80%，亦即8成退休基層警察月退休金可領到7.4萬元。

立法院7月15日三讀通過《勞動基準法》修正草案，明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡。勞動部說，勞工延後退休，雇主仍應投保勞保及提撥勞退，至於就業保險則受法令限制，無法再續保。勞工工作退休依法可獲得勞保老年給付及勞工退休金（勞退），不過，符合資格可請領勞退卻「不急著領」的人越來越多，考量點是什麼？以退休4年的印先生為例，退休時帳戶內有48萬餘元，至今（2024）年3月增至59萬餘元，等於4年來帳戶多了23％的錢，若以今年前5月新制收益率9.97％來計算，明（2025）年帳戶又可多60000元，績效並不差。

勞保基金自2017年起入不敷出，精算報告指出，2023年勞保收支將短絀800億元，傳聞最快2028年倒閉，一次領、月領爭議再起。勞保老年給付到底該選擇一次領還是按月領？每人自身條件與需求不同，各有考量。國內目前大多數勞工選擇按月領，比率逾9成，主因是現代人平均壽命提高，按月領通常可領到更多錢。此外，每月固定有現金流，也是退休後財務安全感的重要支柱。

勞保基金自2017年起入不敷出，精算報告指出，2023年勞保收支將短絀800億元，傳聞最快2028年倒閉，一次領、月領爭議再起。勞保老年年金一次領，年資與年紀皆有上限規定，每人最高以50個基數計，年齡也僅算至65歲止，一旦超過上限規定，多保的年資，勞動部勞保局（下稱勞保局）就不會採計，多繳的保費「白白浪費」。勞保專家直指，4大常見的勞保老年年金一次領「地雷區」，盼國人請領年金前，要仔細考慮、試算，才能將畢生的辛苦錢最大化。

勞動部勞工保險局（下稱勞保局）統計指出，今（2024）年5月勞退金全體提繳人數來到757.4萬人，其中個人自願提繳人數112.6萬人，自提比率14.9％，呈緩步走高的趨勢，可見勞工對於退休理財日漸重視，自提勞退金比率逐年成長。該統計續指，提繳薪資越高的勞工，自提比率也越高，高所得者比一般人更有餘力提繳勞退金。

日前勞動部勞動基金運用局（勞金局）公布上半年績效，規模最大的新制勞工退休基金收益數達5398億元，收益率12.96％，已超越去（2023）年的成績。不過，勞動部勞工保險局（下稱勞保局）最新數據顯示，儘管自提人數持續增加，比例升至14.87％，為歷年新高，但意味著還是有逾85％的勞工沒有自提，來年分紅自然也會比較少。至於新制提撥6％的勞工退休金到底該選一次領？還是月領？

曾有調查顯示，想要安心退休，多數國人認為每月40000元才夠用。目前勞工退休後，逾6成勞工請領勞保年金平均月領18824元，光靠年金難撐退休生活，建議勞退提早自提6％，屆時月領多了一倍，來到23224元，勞退加上勞保就可領超過40000元，讓自己的退休生活更有保障，提早退休更是不少人的夢想。對此，有專家表示，只要透過事前規劃，提前退休絕非難事。

多數勞工努力工作一輩子，晚年的重要經濟收入來源都是勞保年金，因此，怎麼請領最划算成為許多民眾關心的話題。勞保專家張秘書就整理勞工申請退休時，面臨的5大常見問題。他指出，即使被公司解雇，只要符合自請退休3大條件的其中一項，就能主張請領退休金，比別人拿得更多。

勞保基金將於2028年用罄，勞保財務危機被視為總統賴清德上任後必拆的未爆彈。勞動部長何佩珊被問及任內是否啟動勞保年改？他強調「撥補就是改革」，並重申有政府在，勞保絕對不會倒。而勞保破產焦慮再起，經統計，目前逾90％的勞工選擇「月領」，但不少屆退族與待退族開始考慮選擇「一次領」。勞保專家指出，「一次領」或「月領」，並無標準答案，要考量自身的財務狀況、身體健康，及預估壽命等。

為保障我國勞工退休後的生活，政府提供勞工保險老年給付（勞保年金）、國民年金保險老年年金（下稱國民年金）與勞工退休金（下稱勞退）3大保障。當中，最多人關注的就是勞保年金，由於可選擇月領或一次領，因此，你得清楚哪個領取方式較為划算。若以平均投保薪資40000元、年資30年來看，月領算式取高的是18600元；一次領則為180萬，其實只要領97個月（8年1個月），就會超過180萬。對此，《風傳媒》帶您一文看懂勞保年金、勞退新舊制、請領條件與申辦流程的重點有哪些。

2024年報稅季來臨，今年報稅期間為5月1日至5月31日，申報的是2023年（民國112年）1月至12月的所得。勞動部表示，勞工若在去年有自提勞工退休金1％至6％，今年申報綜合所得稅（下稱綜所稅）時，須留意扣繳憑單薪資總額是否已扣除自願提繳金額。

勞工朋友們一輩子辛勤工作，就是期待能賺到足夠的退休金，老了之後能夠不愁吃穿，但是到底要存多少錢才可以放心退休呢？根據國泰世華銀行的「台灣全民財務健康關鍵報告」調查，多數民眾認為至少要有1431萬元才能退休，且每個月的生活費約5萬元左右。