# 國保老年給付  

相信勞工朋友有發現，每個月的薪水總會被扣幾百塊、幾千塊被拿去繳勞保，而年老後這些保費就會成為勞年年金，可以月月領直到身故。不過，如果投保年資未滿15年就只能一次領，不只可能不太划算，還有可能一次拿到一大筆現金遇到詐騙，或者金錢管理不當，導致老的時候沒錢可以花。那麼如果投保年資不滿15年，就遇到中年失業了，那麼老的時候該怎麼辦？其實還有三筆退休金可以領，部份的......

勞保局月底發16筆款項，其中勞保年金為勞保局補助項目中最多人請領的項目，根據勞保局最新統計資料顯示，今年7月份勞保年金的請領人數已增至188萬人，核發總金額達到360.5億元。平均來說，每位申請人可領取約19176元，但實際金額仍會根據個別投保狀況有所差異。那麼究竟是什麼因素會讓有些人領得多，有些人領得少呢？

據勞動部勞工保險局（下稱勞保局）行事曆顯示，10月10日後，將有勞保老年給付在內的17項補助、給付入帳，屆時別忘記查詢帳戶或刷存簿。

日前《勞動基準法》第54條修正條文在立法院正式通過，勞工在年滿65歲後，如果想繼續工作，勞雇雙方「得協商」延後退休年齡。對已屆齡退休的民眾來說，若決定晚點退休，對自己未來的生活有什麼好處？退休時領取「雙年金」划算嗎？《風傳媒》今天就帶您試算哪種請領方式最划算，選錯竟比別人少領122萬元！

勞工老年的兩大保障：勞保年金給付、勞退月退休金，將在8月29日入帳。其中，勞保年金平均領取金額為1.86萬元，預估超過185萬人受益。除了勞保退休族群的福利，有保國保的民眾，符合條件也有錢可領，月底發放的國保福利包括生育給付、老年年金給付、身心障礙基本保證年金、遺屬年金。其中，國保生育給付生一胎可領39522元、國保老年年金給付平均每人每月僅有3904元。

勞保基金自2017年起入不敷出，精算報告指出，2023年勞保收支將短絀800億元，傳聞最快2028年倒閉，一次領、月領爭議再起。勞保老年年金一次領，年資與年紀皆有上限規定，每人最高以50個基數計，年齡也僅算至65歲止，一旦超過上限規定，多保的年資，勞動部勞保局（下稱勞保局）就不會採計，多繳的保費「白白浪費」。勞保專家直指，4大常見的勞保老年年金一次領「地雷區」，盼國人請領年金前，要仔細考慮、試算，才能將畢生的辛苦錢最大化。

人老了想退休，有哪些錢可以領？時常聽到的「老年基本保證年金、老年年金、老年給付、敬老禮金、老人生活津貼」差在哪？從字面上看起來都是年長時能領的補助，但是實際上是截然不同的補助，發放津貼的對象、申請的方式、領取的金額也相去甚遠。《風傳媒》編輯一次整理5大老年補助給你，再也不搞混。

2024端午節連假自6/7（六）放到6/10（日）一共三天，各縣市也於近日陸續發放端午節慰問金。除了各縣市地方政府發的慰問金，勞保局也將於6月份給予「國民年金保險老年基本保證年金」、「國民年金保險老年年金給付」，給沒有投保勞保的退休民眾，入帳日分別在6/25、6/28。

為保障勞工退休後的生活，政府提供「勞工保險老年給付」、「國民年金保險老年年金」與「勞工退休金」3大保障，但是這3筆退休金的請領年齡、資格都不一樣，究竟該怎麼領最划算呢？帶你一次看。

勞保是許多人退休的收入來源之一，根據日前的報導，桃園有位勞工以最高薪資級距45800元投保勞保達24年，身故後卻請領不到錢。對此，勞保局則指出由於該勞工在52歲時退保，54歲身故，因此不符合老年年金、老年一次金給付、一次請領老年給付等給付的請領條件，且身故時已無無勞保身份，遺屬因而無法請領勞保老年年金與喪葬給付。另YouTube頻道《勞工朋友的秘書～張秘書》則指出，民眾應避免在還未達「一次請領」資格前中斷勞保，以防止一毛錢都領不到的情況。

農曆佳節將至，不少民眾期待年終、退休金，準備換新鈔包紅包。根據勞動部勞工保險局行事曆指出，2月1日起共有18筆錢會入帳。而今（7）日給付標準是按國民年金月投保金額（目前為19761元）一次發給2個月生育給付。如果是生雙胞胎，就發給4個月；生三胞胎，就發給6個月，以此類推。

據勞動部勞工保險局行事曆指出，1月11日起將陸續發放14項補助與津貼，包含「勞保年金」、「勞退月退休金」、「國保相關給付」、「職保年金」以及「產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助」等，民眾可在發放日期時刷存摺以確認金額，以下則為您整理1月的各項給付入帳日期。

對於一些要退休的民眾，勞退金可能還是舊制，如果沒有轉成新制，依照規定，退休金只能一次領取，不可按月領。然而無論是適用新制或舊制，都有可能需要繳稅。

網友在TIKTOK留言問我：「我現在56歲，投保的薪資是最高的45,800，投勞保29年6個月，符合一次領，我應該投保滿30年退休嗎？」

勞工保險（下稱勞保）的老年給付是國內許多人退休後的重要收入來源，亦是勞工們非常關注的議題。日前，桃園市一名男子繳了24年的勞保，然而才離職退保不到3年，因故身亡，其家屬竟連一塊錢都拿不到。對此，有勞保專家以此案為例，稱該勞工領不到錢是因死亡當下不是勞保的被保險人，因此無法請領勞保的死亡給付，「且死亡當下，他的年資與年紀皆還沒有達到可一次請領老年給付的資格。」雖後來勞動部勞工保險局（下稱勞保局）幫忙解套，改採國民年金（下稱國保）的相關給付請求權，但兩者可請領的金額至少相差新台幣150萬元，因此，讓家屬頻頻喊冤。

國民年金俗稱「國保」，主要納保對象是25歲～65歲，在國內設有戶籍，且沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的國民，被保險人只要按時繳納保費，在生育、遭逢事故，以及年滿65歲，就可以請領相關給付。勞工轉職、失業導致勞保被退保後，都會收到國民年金的繳費單，相信不少人猶豫，國民年金該不該繳？曾繳過國民年金，後來加了勞保，以後退休金領多少？對此，YouTube頻道《艾倫的理財研究室》分享3個評估方向，供讀者參考！

老客戶李先生擺個小攤賣湯包20年，生意不錯。昨天去他家聊到退休的話題，才知道60歲的李先生在賣湯包之前有5年的勞保投保年資，自己擺攤後就沒有繼續投保。直到民國97年10月1日國民年金開辦後，繳費單寄來他就乖乖的繳了13年。

勞保老年給付得算好請領年齡，提早領小心吃虧！一名男子本想盡早請領到勞保老年年金，但被勞保局提醒「提早領要減20%」，還推薦他一個操作方式，讓他之後每個月的年金可多領4,000元。

企業高階主管在退休時，常因高額退休金之稅務問題，向人資部門要求分期領取退休金。然而，退休金制度有其法規依據，公司能否基於員工稅務因素，改以分期方式發給退休金，這肯定不是「給個方便」這麼簡單，謹以法規面說明如下，提供人資部門參考。