年滿60歲，勞保該選一次領還是月領？專家曝揭最佳請領方式！能多領284萬

有網友表示自己已經滿60歲，想要打八折請領勞保年金，可是目前沒有勞保，發問需要再去加保、然後退保，才能請領嗎？對此勞保專家張秘書表示，這其實是錯誤的觀念。

張秘書說明，勞保一次領老年給付的條件，是退保當時需具有一次領的資格，如果退保當時不具資格，想請領時就算年紀符合請領條件，也要再去加保再退保，才可請領；若是選擇月領的勞工，只要勞保年資有15年以上且符合年紀，無論當時有無勞保，都可以提出請領。不過不論一次領或月領，都必須先辦理離職退保手續，才能符合請領條件，再由勞保局以勞保年資、平均投保薪資來計算給付金額。

勞保請領條件

一次領老年給付（俗稱舊制勞保）

1、僅限民國98年1月1日前有勞保年資者。

2、須符合年資滿15年且年滿55歲，或年資滿25年且年滿50歲。

3、已辦理離職退保。

年金月領（勞保年金老年給付）

1、年滿法定請領年齡（51年次後都是65歲），最多提早5年請領（60歲）。

2、勞保年資滿15年以上。

3、已辦理離職退保。

如何選擇一次領／月領？

張秘書強調，選擇一次領或月領，攸關退休後的生活與財務規劃，需要仔細斟酌。

第一，檢視自己的健康狀況、家族疾病史，如果健康狀況良好、家族壽命偏長，月領通常是更划算的選擇，根據試算，平均月領大約8年後就可超過一次領的總額。

第二，思考若選擇一次領，要做什麼用途？如果有明確的用途，例如支付醫療費，或是本身擅長投資，能創造比月領更好的利潤，一次領可以解決立即的資金需求，若沒有急迫的資金需求，那麼張秘書建議，選擇月領可以提供較長遠、穩定的生活品質，減少財務壓力。

第三，也有人的理由是對勞保制度沒信心，擔心勞保的財務風險、破產傳聞，想選擇一次領，張秘書指出，一次領確實能避免未來變動影響，但若對政府有信心，就選擇月領。

張秘書舉例，個人一次領和月領的比較，一位勞工年資30年、平均投保薪資4萬元，請領年紀為65歲，若選擇一次領，則可以領取40000*45=180萬元；若選擇月領，則每個月可領取40000*30*1.55%=1萬8600元，假設持續請領20年到85歲，共可領取464萬元左右，且只要壽命超過73歲，選擇月領就會比較划算。 （相關報導： 勞保最高投保薪資撐滿5年就沒問題？忽略1件事退休金縮水！瞬間損失173萬 ｜ 更多文章 ）

責任編輯／梁溶珈