勞保年金該選一次領還是月領？達人曝最佳請領方式，1招「50歲提早拿到206萬退休金」

勞保老年年金對許多人而言是退休後的重要財務支柱，因此能領多少錢，以及如何領取最划算，是大家非常關心的問題。近日有網友分享，自己50歲就申請一次領給付，直接入袋206萬元，並揭露他不等到65歲的3個原因，不過，有專家指出，如果無法達成15年內讓這筆資金增值約5.15倍，選擇月領還是比較划算。​

勞保年金不用撐到65歲才領！內行教1招「提早拿到養老金」

勞保屬於社會保險制度，凡在職勞工只要依規定繳交保費，離職退保後並符合相關條件，即可申請老年給付。若在2008年12月31日前已有勞保年資，且年資滿15年，勞工可選擇一次領或按月領；若未滿15年，則僅能一次領取。不過，若勞保年資未滿15年但加上國保年資合計滿15年，則可於65歲時請領老年年金給付。

若有勞保年資且在98年1月1日前符合年資者，只要達成下列任一條件即可選擇一次請領老年給付，包括「參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者」、「參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者」、「在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者」、「參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者」、「擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者」。

一名創業15年的3C電商老闆近日於Threads發文分享，自己50歲時選擇一次領取勞保老年給付的原因。主因包括：一，自己本身為雇主，需自付100%勞保保費；二，實際上仍未退休，持續在公司工作；三，公司年營收約4至5億元，營運狀況良好，本人亦為主要股東。

勞保一次領最多為45個基數，前15年每年累積2個基數，第16年起僅1個基數，勞保年資達30年即「封頂」，繼續繳保費也無法提升給付金額，因此他認為，提早領取較為實際。

以平均投保薪資約4.58萬元計算，他一次領可以得到206萬元，他坦言，自己沒耐心等到65歲按月領，因此選擇直接領取一大筆錢。不過他也提醒，若為受雇者，且對政府財政與勞保制度有信心，其實月領相對更有保障，以65歲開始月領最高級距約2萬1計算，若領取20年，總額可達504萬元，遠高於一次領的約229萬元。

貼文曝光後，有些網友認同表示，「換個角度想，月領，不扣%目前到65可領，50歲一次領209萬，相較之下月領8年就可超過209萬。但是50歲-65歲還要繳15年的勞保，50歲退休，目前周遭朋友幾乎是100%繼續工作。總結：永遠不知道明天跟意外哪一個先到，即便撐到65歲月領，只要8年內一場意外，一場疾病或……？你的老年給付也是總額209萬一次給與。所以蘿蔔青菜豬肉牛肉各有所好，周遭朋友一定很多例子，多看多聽，畢竟一次領或月領，都是你的錢，沒有絕對的對錯！」、「意外與明天不知誰先到，我53歲也是一次領，女兒才國中，我也還在職場……」、「我也是雇主，年資30年181天，超過也是領45個基數，繼續保等於是多繳錢，所以最近也請領勞保老年給付成功」、「對台灣太沒有信心了，一次請領是看破紅塵，說不定之後一直改革，繳的錢都白白給政府了，我也會選擇50歲一次請領，45800雇主+1」、「中型企業光繳員工的勞健保就超過了，只是領個自己的儲蓄期滿金出來樂樂」。

勞保年金要選一次領還是月領？最划算請領方式曝光

不過，根據《旺得富理財網》報導，有勞保專家試算指出，若選擇在50歲一次領勞保給付，則需在15年內讓這筆資金增值約5.15倍，才有較高機會超越65歲開始月領的總金額；若是在54歲請領，則需在11年內翻漲4.23倍。因此專家提醒，若有能力達到這樣的報酬率，提早領確實具吸引力，但若無法達成，選擇穩定的月領方式會是更保險的選擇。

責任編輯／林俐 （相關報導： 勞保繳到65歲卻領不到老年年金！勞保局曝「做錯1件事」退休金沒了，保費全都充公 ｜ 更多文章 ）