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針對議員質詢臉書經營評比機制，高雄市政府民政局表示，臉書經營評比為政府常見市政宣導鼓勵機制而非強制要求，目的在增進民眾獲取可用資訊的權益，各縣市政府均有類似的評比機制。請外界不要抹黑，也不要雙標。如果不鼓勵機關單位重視社群經營，在真正需要即時發布訊息時，如非洲豬瘟，就無法有效運作。民政局強調，外界對機關有指控不實的時候，市府單位有必要即時提供正確資訊，讓民眾......

最近一年，台灣街頭的ATM前多了不少外籍面孔。這些人頭戴鴨舌帽、口罩不離口，走點、過卡、分批提領，身影穿梭如同觀光團，只是路線不是古蹟巡禮，而是提款機巡禮。警方多日跟監後，一舉扯出跨國詐欺鏈：招募、押控、收水、控盤，分工精細；港籍、馬籍與逃逸移工成了新一代「觀光車手」。台灣拚觀光、拚打詐，兩支箭同弦，卻射向不同靶心。前者大撒補助迎客來，後者疲於奔命抓車手。結......

一、人潮擠爆，錢潮路過：金門的「虛胖」危機每年春天，當南風吹起，金門總是被溫柔的濃霧鎖進一座交通的牢籠。尚義機場與水頭碼頭，擠滿了因航班取消而焦慮的旅客，空氣中瀰漫著熟悉的無奈與疲憊。縣府與民航局熟練地啟動疏運B計畫，彷彿一場年復一年的防災演習。我們看著新聞上不斷攀升的數字沾沾自喜：小三通旅運量一年突破一百三十萬人次，甚至單日往返衝破七千人。這些數字，像一張......

韓國「現代－LG」在美國喬治亞州合資的電池廠4日遭美方大規模突襲，共逮捕約 475 名工人，其中逾 300 人為韓國公民。《韓聯社》稱，韓美正協調以「自願出境」方式，最快10日以包機送回多數被拘韓國勞工；川普7日態度也大翻轉，稱此舉不影響韓美關係，並暗示檢討專才引進與簽證問題。根據韓媒綜合報導，川普政府此次執法帶有政治動機，意圖牽制拜登時期的電動車產業投資，......

一年多前，民進黨由卓榮泰組閣，大家對來白企業界人士郭智輝，能擔任經濟部長職務，都寄以厚望。但一年多以後，全國各界卻都希望他早日去職下台，形成強烈的對比。郭智輝原先是電子產業崇越公司的董座，在去年入閣之前，曾表示有條件擁護核能發電的立場，但在被任命為經濟部長後，沒有理由的立即改變擁護核能發電的態度，完全拋除自己的見解，遵守民進黨的反核政策，前後不一的態度，讓人......

美國總統川普（Donald Trump）打從上任開始，其政府團隊就大舉掃蕩國內無證移民，不惜代價將這些人拘捕和驅逐出境。如今白宮還傳出更激進的措施，向國土安全部（DHS）等執法機構設定「目標」，要求聯邦特勤人員必須達成每天逮捕3000名無證移民，或是完成一年百萬人拘捕的長程目標。《衛報》（The Guardian）在報導中提到，這個新的績效指標（KPI）、其......

國民黨下令黨籍民代投入罷免，並設KPI納入考核，對此，民眾黨主席黃國昌今（4）日說，對於這種造成台灣社會衝突、分裂，甚至造成人民彼此之間互相不必要的對立，要負責的還是民進黨，民進黨想要再走回專制獨裁的老路，民眾黨絕對不會坐視不理，在重要關鍵的時刻，一定會號召所有支持者大家一起捍衛台灣民主。

朝野正進行立委大罷免的攻防，國民黨主席朱立倫喊出全台公職要進入罷免綠委的工作中，國民黨甚至因要將罷免綠營立委收到的連署書份數公諸於世，並且列入考核引起黨內非議；甫代理台北市黨部主委的台北市議長戴錫欽則說，KPI是激勵內部團結一心的動作，黨內要同仇敵愾對執政黨所發起的無差別大罷免攻擊，做出具體的反制行動。

中國近日傳出演員王星早前去泰國「試鏡」，結果被騙至緬甸詐騙園區的離譜事件，所幸王星最後成功獲救，但隨後也爆出還有多名演員、模特被騙到泰緬邊境的事件，再讓泰緬地區詐騙議題引發各界關注。不料，泰國如今有一名男子疑似也被騙到柬埔寨詐騙集團工作，還疑似無法完成詐團派下的工作目標，最終逃跑到附近的大樓墜樓身亡。

近期公務機關頻頻爆發職場霸凌事件，且被指涉霸凌者往往都是某機關單位的主管，霸凌下屬的手段包括辱罵、咆哮、半蹲等，甚至有被霸凌者因此犧牲生命。然而當所有人都將矛頭指向霸凌者時，專家提醒，不要忘了旁觀者的正義，若明知同儕長期被霸凌卻充耳不聞，放任霸凌者恣意妄為，這樣的旁觀者才是最大的加害者。

民進黨目前在「空戰」中的困境凸顯，尤其是直播中的「聲量」問題，成為難過的「山海關」。雖然民進黨努力通過各種直播節目來爭取話語權，但效果有限，甚至先前被形容「所有立委的流量表現不如黃國昌一人」。據透露，總統賴清德非常重視直播，一位南部的民進黨立委，先前更是被賴清德親自當面要求加入直播行列，顯示他對此的高度關注。一黨內要角提到，過去在2019年的黨內總統初選，以及2024年總統大選，都有吃虧，或也是讓他高度重視的原因。

在傾注全黨之力卻敗得一蹋糊塗的麥寮補選後，從大選結束就說要建立人才庫的民眾黨主席柯文哲，又表示他覺得地方選舉還是需要長期經營，「人脈很重要」。柯文哲的檢討不無道理，但已經創黨5年、黨員數突破3萬、立法院黨團已經第2屆的民眾黨，地方、人才養成為何常還是臨陣磨槍？

1990年，日本一位CPA會計師—安本隆晴，受UNIQLO柳井正社長所託，擔任該公司上市監察顧問，協助UNIQLO從地方小公司搖身變為跨國上市大企業，迄今仍為UNIQLO公司的監察人，已逾二十四年。柳井正的書中也不斷提到UNIQLO能成長到這麼大一家跨國公司，安本隆晴功不可沒！

作為一位低溫實驗物理學家，安裝和運轉過許多精細、複雜儀器設備，並例行指導學生進行樣品製作和測量，加以在台大任教過九年，在交大任教超過二十五年，對於大學實驗室安全，筆者有些意見，陳列如下。

2024大選倒數22天，民眾黨卻看似陷入內鬨，民眾黨前秘書長謝立功日前召開記者會，公開向名列首位的民眾黨不分區立委候選人、民眾黨總統候選人柯文哲競辦總幹事黃珊珊開出第一槍，設下若柯文哲開出票數未達第2名，或不分區席次未達8席就要請辭負責。對此，黃珊珊今（22）日上午受訪時回應，黨內有多元意見很正常，這場選舉每個人都是求好心切，但現應上下一心。

相信很多人都曾聽過「52週存錢法」，剛起步的時候雖然存得不多，但是只要每週都進步一點，隨著時間慢慢累積，成效也會越來越有感。同樣的道理，如果我們將平時掛在嘴邊的ESG口號於日常生活中一步一步實踐，是不是就沒有想像中那麼枯燥乏味，或是遙不可及了呢？

媽媽背負爸爸沒有的「成績單」：孩子從小的健康、教育等等的「成效」，都是母職KPI。

詐騙行為愈來愈猖獗，還傳出連警局所長都將資料洩漏給詐騙集團。行政院會今天拍板通過「新世代打擊詐欺策略行動綱領1.5版」」，由政務委員羅秉成召集各部會針對「堵詐、阻詐、懲詐、識詐」提出策略。此外，政府將透過三減「減少接觸、減少誤信、減少損害」，以及修訂刑法、人口販運防制法、個人資料保護法、洗錢防制法、證券投資信託及顧問法等「打詐5法」，全面遏止詐欺犯罪發生。

．你要怎麼知道你是否把工作做好了？．你的主管有何打算，你又能有什麼貢獻？．你的主要利害關係人是哪些人？誰的影響力最大？．組織高層是如何爬到如今的位置？這對你透露了哪些和企業文化相關的訊息？

針對中國近年面對疫情的經濟環境情況，資深媒體人陳鳳馨指出，如今中國有環保、減碳、特專精製造等各種績效指標，不單單只是追求經濟成長的數字，但這些KPI經常是會相互矛盾的，因此執行上可能出現混亂，但也不能把經濟成長當成只是「少賺一點錢」，像台灣有很長一段時間都說不追求經濟成長，結果就整個停滯不前，「難道中國要學台灣嗎？」

老闆總是給批評不給資源？不管績效再高，他也看不到？微軟前大中華區副總裁蔡恩全用他的親身體驗，告訴你怎麼讓老闆難以忽略你的好。

4大公投案即將在12月18日舉行投票，民進黨中央祭出的「KPI獎勵辦法」內容15日流出，公投績效佳的黨公職人員，未來選舉提名可能獲得加分。民進黨前立委郭正亮於節目《國民大會》中指出，他在民進黨這麼多年從未看過「KPI獎勵辦法」，由此可知總統蔡英文有多焦慮。

因應新冠肺炎（武漢肺炎）本土疫情三級警戒造成的產業衝擊，行政院長蘇貞昌日前裁示，企業紓困申請，行政流程應從寬、從速、從簡。民眾黨立委邱臣遠15日表示，近期接獲包括夜市商圈、旅館業以及補教業者陳情，小規模商家在申請紓困貸款時四處碰壁，可說產業「陷入生存保衛戰」；他強調，紓困貸款是救急，在等不到救命錢的情況下，業者只能等著喝西北風。

在家上班雖然輕鬆自由，但舒適的環境同時也是效率殺手，讓你動不動就容易分心！今天我們就找來曾經在Google工作過的Youtuber毛巾，到底Google員工都是怎樣維持高效工作？又有哪些心法可以訓練專注力、打敗拖延症？！就讓他來告訴你！

內政部次長兼國家住都中心代理董事長花敬群日前表示，今年首季已完成發包15處社會住宅決標，預計第二季再啟動6千多戶招標，目標全年完成50案以上的社宅工程決標。更曾在立法院報告時表示，未來將以每年以1萬戶到1萬5千戶的速度興建社宅。

年後轉職，我相信很多人都會跟獵人頭打交道，但是很多人卻不知道獵人頭的本質，是服務客戶並非服務人選。導致於需要他們推薦卻期待落空，甚至後續沒有下文而不開心，跟我抱怨這一行的人很勢利眼啊！這些人選說穿了是沒搞清楚自己是不是獵人頭中好賣的商品，如果立場是人家想挖你，當然這些人絕對會掏出手上的案子要你乖乖地都去面試，增加成單機率。但今天若是你條件普通或是被資遣好了，情況倒是變成你有求於人，人家會不會幫你修改履歷都不見得。 

拼了老命得到一份offer，再投入高度精力以最快的時間上手，卻因不斷重複的工作內容而感到疲乏，萌生離職念頭，個性衝一點的人往往換工作面不改色。有一說是職涯前三年、前五年都在試水溫，但有一部分的人，始終居無定所，換不到想要的工作，求職時還被人資詬病說沒有定性。

「有些人會認為，教育是百年大計，但有些人會覺得，是要拚翻桌率，所謂公益性是很低的。」談起過去1年多來的奇幻旅程，導演李惠仁到現在依然震驚，原來大家口中所謂的「學店」就是這樣來的。

OKR全寫為Objectives&KeyResults，中文為目標與關鍵結果。故名思義，OKR就是一個運用目標和關鍵結果進行管理的策略。OKR由Intel創辦人AndyGrove提出，再因JohnDoerr將策略引入Google而聞名。

國民黨前副秘書長蔡正元在臉書表示，財政部下令要公民營金融行庫招攬進用「香港專業人士」，每家至少20名且年薪皆不得低於於650萬，引發討論。對此，財政部在臉書嚴正聲明，「根本沒這回事、根本沒訂KPI！」呼籲民眾「不實訊息勿輕信」。

我的老同學最近轉換工作，我問起她的近況，她說，「生活很舒服，工作很痛苦，工作專注中又很有爽感，目前都算在做白工。」

本文擬簡短回應2020年1月20日「風傳媒」刊登的文章：〈台灣的基礎科學研究，怎麼了？〉一文。筆者認為，台灣基礎科學研究國際排名低落的幾點主要原因如下：

高雄市政府前年歷經政黨輪替，短短一年卻有不少顯性政績獲得市民好評。原本被視為冷衙門的勞工局，自三月底新任局長王秋冬上任後，對外服務形象煥然一新，對內陸續調整業務推動步調，並導入KPI績效指標，針對勞資不同角色及需求，量身客製宣導及服務措施，提升和諧勞資關係。局長王秋冬表示，上任後為使勞政業務儘快與新市府團隊的「拚招商」目標接軌，幾乎沒有蜜月期時間，所幸在局內主管與基層同仁一同努力下，去年度業務成果數據普遍提升，沒讓勞工朋友失望；王表示選舉並沒有讓施政停頓，反而競競業業加強績效，今年會「衝一波」，讓勞工朋友更有感。

當我們說服另一個人改變時，你是習慣說，還是聽？在說跟聽之間，你掌握好真正能改變人心的眉角了嗎？

政府這台龐大機器的僵固慣性，有可能改變嗎？

臺灣近二十年來，在教育部和科技部迷信「新管理主義」的迷思下，以競爭型獎補方式搭配各式績效評鑑，造成臺灣各大學校園原本多元、深邃的學術生命力，全面性的被量化數字和指標所扼殺，尤其是企業管理中常用的關鍵績效指標（KeyPerformanceIndicators，簡稱KPI），更被廣泛地運用於大學評鑑與計畫執行之中，將大學裡的時間、空間、研究及教學活動等諸多不可共量、不可化約的異質面向，換算成等量齊觀且具有交換價值的數字和指標。再加上這兩部會的許多計畫之提出，常欠缺深思熟慮的規劃或忽視審議式民主的程序，缺乏永續性的政策總是如煙火一般，在煙花易冷之餘卻衍生許多非預期的後遺症。致使各大學基層的計畫執行者總是戲稱KPI為「加悲哀」的臺語諧音。

台灣中央政府補助地方的創生計畫，早在1994年前總統李登輝時代的「社區總體營造」，就已經開始，近年縣市政府財政惡化，由中央提供地方的競爭型計畫，更有如過江之鯽，如今，行政院長賴清德喊出明年是「地方創生元年」，相關的補助計畫都貼上了「地方創生」的新標籤。由於地方創生計畫將牽動政府每年對地方上百億元的補助，即便是執政黨立委，都擔心地方創生政策，淪為中央獎補助計畫新的「作文比賽」，立委余宛如就以文化創意產業為例，質疑相關的獎補助落實到地方，變成了「文化創傷」。

前陣子有則新聞，一位叫做鮑伯的資深工程師，被公司發現他上班都在逛網拍、臉書、看貓咪影片。但他的績效表現卻逐年進步，年薪超過12萬英磅（約450萬台幣），還從未加班。

關於考績，公門中的潛規則是：剛進來一年的新人，給乙；剛轉調進來的人，給乙；常與主管意見相左的，給乙；會做事還需要聽話，才給甲。做事一半，但做人滿分的，通常是甲……

相信不只是我一個人的經驗：到新公司報到後，收到一份「薪酬保密協議書」，可能寫著「乙方同意於在任職期間遵守公司薪酬保密協定，同意不直接或間接透露個人薪資資訊予公司其他同仁，且不詢問其他同仁薪資細節，若違反此規定，願無條件接受公司之處分」。

2016年傳播管理獎於5日舉行，前行政院院長張善政致詞時提到，期望得獎者能將其典範推廣至整個媒體圈，帶給社會正面的能量。團體組獲獎為執行長王端正、總監葉樹姍、副總監何建明所領銜的大愛電視台，個人組則是由正聲廣播公司董事長劉本善、TVBS新聞部執行副總監王結玲、全國廣播總經理林俊杰、酷瞧新媒體執行長蔡嘉駿獲得。

「年輕人前仆後繼投入國考，考上後才發現是無力的開始，到底公務員的核心價值是什麼？」《公門菜鳥飛》作者魚凱表示，許多人進入公體系後，大失所望，體制有太多問題，像是政治介入、人事不公、制度沒彈性等，因此寫作新書《公門菜鳥飛》，談1個年輕公務員的革新理想，「希望這作為改變的開始」。

一位署名「魚凱」的公務員，因為一篇「給林全院長的一封信」，意外改變政府長年的KPI管考制度，這位曾在海洋科學院、國家公園及環保局工作的公務員，29日正式出版新書《公門菜鳥飛》，行政院院會則是趕在前一天（28日）通過管考制度變革，將項目從原本60多項，減為50項，表格填寫項目減少20％。但行政院發言人童振源表示，他不知道《公門菜鳥飛》也在上周出版。

他深諳美國企業創新的路徑，也目睹中國創業家如何一路飢渴地讓自己從跟隨者，競起成主導者。現在，他落腳台灣，用生命疾呼「顛覆稱王」的時代到來。