近期公務機關頻頻爆發職場霸凌事件，且被指涉霸凌者往往都是某機關單位的主管，霸凌下屬的手段包括辱罵、咆哮、半蹲等，甚至有被霸凌者因此犧牲生命。然而當所有人都將矛頭指向霸凌者時，專家提醒，不要忘了旁觀者的正義，若明知同儕長期被霸凌卻充耳不聞，放任霸凌者恣意妄為，這樣的旁觀者才是最大的加害者。
職場霸凌知多少？根據1111人力銀行去年（2023）曾經作過的問卷調查，有高達83.2%的上班族都坦承曾在職場遭遇霸凌，其中最常遇到的3大狀況包括：言語貶低、背後中傷，其次則是散播謠言，以及刻意排擠、孤立等。且調查結果顯示，上班族遭受霸凌後平均會忍耐20.5個月，即將近2年時間才會選擇離開。
