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華航爆「約談」聲援罷工空服員 工會怒批:難道機師不能打壓空服員就能打壓嗎?

2019-02-20 18:15

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空服員工會20日招開記者會,指控機師罷工落幕後,華航到處約談聲援空服員。圖為空服員工會會員代表黃惠甄(左起)、空服員工會理事長朱良駿、華航企業工會秘書林芸。(廖羿雯攝)

空服員工會20日招開記者會,指控機師罷工落幕後,華航到處約談聲援空服員。圖為空服員工會會員代表黃惠甄(左起)、空服員工會理事長朱良駿、華航企業工會秘書林芸。(廖羿雯攝)

華航機師工會罷工落幕,勞資爭議卻還沒平息。機師罷工期間,不少空服員在網路上聲援,今(20)天空服員工會對外公開指控,華航空服處正在打電話約談、關切曾聲援機師罷工的空服員,故特別召開記者會,呼籲華航停止打壓、別再「秋後算帳」,對此華航則發布聲明,稱所謂的「秋後算帳」純屬不同議題、不同工會及不同目的的穿鑿附會。

空服員工會表示,近日接獲不少會員反映,罷工期間,有在FB粉絲專頁、社團等社群網站發文、留言和罷工相關內容的組員,被公司要求刪文、道歉或寫報告。空服員工會理事長朱良駿指出,例如有人分享紅眼協商時華航法務部經理單嘉鈴身體不適的新聞,下方原有多人留言抒發心情,紛紛遭到電話關切、陸續有人為保護自己而刪掉留言。

記者會上,空服員工會會員代表黃惠甄批評,大家只是抒發心情、卻得被約談,甚至被空服處叫去寫報告,華航公司此舉看在員工眼裡,正顯示華航管理階層多麽無法溝通,想用高壓的方式讓內部噤聲。「但這是不可能的,只會引起勞資更大的爭議。」黃惠甄說。

華航企業工會秘書林芸強調,像這樣箝制言論自由的行為,竟在台灣出現,華航身為官股企業卻帶頭侵害勞工的人權與勞權,讓人非常傷心,華航經歷這麼大的風波,接下來應該好好休生養息,期盼高層不要再挑起紛爭、盡快跟工會協商。

面對華航聲明是「不同議題、不同工會及不同目的的穿鑿附會」,林芸反問,空服員跟機師工會都是華航的員工,難道不一樣的員工就可以秋後算帳嗎?華航公司與工會之間還有一堆訴訟案件未結,對空服員工會的打壓早就不分秋天還春天,如今華航公司又來壓抑言論自由的空間,讓工會直呼匪夷所思,「難道機師不能打壓空服員就可以打壓嗎?」

華航空服員(華航臉書)
華航企業工會秘書林芸質問「難道機師不能打壓空服員就可以打壓嗎?」。圖為示意圖,非關當事人。(取自華航臉書)

華航:關切僅為員工關懷

華航則解釋,事件源於機師罷工期間,有多起案例涉及空服員為聲援罷工機師,出現恐嚇、霸凌執勤機師的行為,甚至危害其飲食安全,華航基於內部紀律與乘客安全,必須進行必要的釐清,對受霸凌的組員也必須進行輔導與關懷。華航表示,這些關切僅為行政調查與員工關懷,並未執行任何懲處。

空服員霸凌機師?工會:同機一命,難想像有此事情

對於華航的澄清,工會並不買帳,對於空服員霸凌機師的傳言,黃惠甄回應,如果空服員真的在機師的飲食裡動手腳、很可能影響飛行安全,機組成員同機一命,空服員自己也在同一架飛機上,很難想像會有這樣的事情發生。朱良駿再向華航喊話,要華航公司回歸勞資協商的談判桌,拋下意識形態,千萬不要用強硬的心態再激化勞資關係到對立。

近日,一個機師值勤打瞌睡引發社會譁然。這究竟代表著工作太累、抑或是太無聊?(示意圖/Pexels)
華航指出在機師罷工期間,有多起案例涉及空服員為聲援罷工機師,出現恐嚇、霸凌執勤機師的行為。圖為示意圖(資料照,取自Pexels)

此外華航還提到另一起事件,涉及空服員在機上執勤時擅自將旅客服務鈴消音,使機組人員無法聽到旅客呼喚,公司證實正進行調查中,由於牽涉的層面嚴肅,華航將勿枉勿縱,並將確實回報主管機關,依事實及空服員職業道德、飛安等層面做最公正的裁判。

 

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