華航機師工會罷工落幕，勞資爭議卻還沒平息。機師罷工期間，不少空服員在網路上聲援，今（20）天空服員工會對外公開指控，華航空服處正在打電話約談、關切曾聲援機師罷工的空服員，故特別召開記者會，呼籲華航停止打壓、別再「秋後算帳」，對此華航則發布聲明，稱所謂的「秋後算帳」純屬不同議題、不同工會及不同目的的穿鑿附會。
空服員工會表示，近日接獲不少會員反映，罷工期間，有在FB粉絲專頁、社團等社群網站發文、留言和罷工相關內容的組員，被公司要求刪文、道歉或寫報告。空服員工會理事長朱良駿指出，例如有人分享紅眼協商時華航法務部經理單嘉鈴身體不適的新聞，下方原有多人留言抒發心情，紛紛遭到電話關切、陸續有人為保護自己而刪掉留言。
記者會上，空服員工會會員代表黃惠甄批評，大家只是抒發心情、卻得被約談，甚至被空服處叫去寫報告，華航公司此舉看在員工眼裡，正顯示華航管理階層多麽無法溝通，想用高壓的方式讓內部噤聲。「但這是不可能的，只會引起勞資更大的爭議。」黃惠甄說。
華航企業工會秘書林芸強調，像這樣箝制言論自由的行為，竟在台灣出現，華航身為官股企業卻帶頭侵害勞工的人權與勞權，讓人非常傷心，華航經歷這麼大的風波，接下來應該好好休生養息，期盼高層不要再挑起紛爭、盡快跟工會協商。
面對華航聲明是「不同議題、不同工會及不同目的的穿鑿附會」，林芸反問，空服員跟機師工會都是華航的員工，難道不一樣的員工就可以秋後算帳嗎？華航公司與工會之間還有一堆訴訟案件未結，對空服員工會的打壓早就不分秋天還春天，如今華航公司又來壓抑言論自由的空間，讓工會直呼匪夷所思，「難道機師不能打壓空服員就可以打壓嗎？」
華航：關切僅為員工關懷
華航則解釋，事件源於機師罷工期間，有多起案例涉及空服員為聲援罷工機師，出現恐嚇、霸凌執勤機師的行為，甚至危害其飲食安全，華航基於內部紀律與乘客安全，必須進行必要的釐清，對受霸凌的組員也必須進行輔導與關懷。華航表示，這些關切僅為行政調查與員工關懷，並未執行任何懲處。
空服員霸凌機師？工會：同機一命，難想像有此事情
對於華航的澄清，工會並不買帳，對於空服員霸凌機師的傳言，黃惠甄回應，如果空服員真的在機師的飲食裡動手腳、很可能影響飛行安全，機組成員同機一命，空服員自己也在同一架飛機上，很難想像會有這樣的事情發生。朱良駿再向華航喊話，要華航公司回歸勞資協商的談判桌，拋下意識形態，千萬不要用強硬的心態再激化勞資關係到對立。
此外華航還提到另一起事件，涉及空服員在機上執勤時擅自將旅客服務鈴消音，使機組人員無法聽到旅客呼喚，公司證實正進行調查中，由於牽涉的層面嚴肅，華航將勿枉勿縱，並將確實回報主管機關，依事實及空服員職業道德、飛安等層面做最公正的裁判。 （相關報導： 華航機師罷工始末一次看懂！32小時談判過程大公開，告訴你勞資究竟在爭什麼 ｜ 更多文章 ）
