不增聘外藉機師 華航勞資迅速達成共識

2019-02-14 13:11

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20190213-桃園市機師工會理事長李信燕(中)、華航機師工會常務理事陳蓓蓓(左)、勞動部次長王國材(右)13日出席華航勞資協商會後記者會。(簡必丞攝)

20190213-桃園市機師工會理事長李信燕(中)、華航機師工會常務理事陳蓓蓓(左)、勞動部次長王國材(右)13日出席華航勞資協商會後記者會。(簡必丞攝)

今(14)早十點,華航勞資第四度協商準時開始,華航公司砲火猛烈,先是抨擊工會成員陳偉浩昨(13)在電視節目上不實發言、損害工司形象,談及升轉訓規定的公開,又嘲諷工會成員不熟內規,後卻自打嘴巴,接著才進入正題商討本國籍與外國籍機師升訓分配,經兩度休息、四次變更,勞資迅速達成共識,成功讓整起罷工事件又往前一步。

勞資雙方兩度密室協商後,最終在工會第二項訴求、有關副駕駛升訓及外籍機師進用上,完成4項約定:
一、公司於兩年內研議規劃只進用外籍副駕駛,不直接進用外籍正機師。若無特殊情形,不再增聘外籍正機師。

二、公司若有缺額將依照人力會議結論辦理,並以公平、公正、公開之方式處理。若本國籍機師之條件與外國籍機師相同,則以本國籍機師優先聘用,惟外國籍機師居住於臺灣地區者(相關解釋依入出國及移民法辦理)不適用之。

三、每年底預作次年度人力規劃,於每年三月、九月升訓會議前公布各機隊缺額,並供飛行員得自行至辦公室查閱個人成績,重申相關加分比重公司均已公開於內部網站。

四、升訓評比分數相同者,以本國籍機師優先,每次升訓員額本國籍不得低於外國籍,惟外國籍機師居住於臺灣地區者(相關解釋依入出國及移民法辦理)不適用之。

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