取消年資、薪資限制 延攬外籍人才門檻大鬆綁

為了招募、留住傑出外籍人才，行政院2日拍板鬆綁外籍人士在台工作限制，除了取消外籍人士留台工作年資、薪資門檻限制外，也改採評點制；由於其中9成新制不牽涉修法，因此預計可在明年1月上路。

勞動部提出的留才計畫，包括放寬白領專業人員、留台僑外生及年滿9年的外勞技術人員等3種身分留台的條件。

依照目前規定，企業若雇用外籍白領人士來台工作，有資本額、營業額限制，外籍人士須有2年以上工作經驗、新台幣47971元的薪資，目前台灣每年在台工作的外籍人士約為26000人至29000人。新制上路後，將刪除雇主資本額、營業額限制，外籍人士的工作年資、薪資門檻改採評點制，只要學歷、外語能力、專業能力等達60點以上，就可來台工作，且薪資超過47971元者免評點。

留台僑外生工作原採評點配額制，評分要達70點，每年只開放2500人申請，雇主也有資本額與營業額限制。未來除了刪除雇主營業額及資本額限制，也將薪資改為加分項目，而非評點項目；參與高職建教與海青班的僑生，也將修改評點制留人。

至於外籍藍領人士部分，未來將改採評點制，只要在台工作滿9年以上，就可申請評點轉為外籍藍領技術人才。 （相關報導： 政院核定　僑外生留台工作門檻鬆綁 ｜ 更多文章 ）

勞動力發展署長劉佳鈞表示，9成新制不牽涉修法，因此年底前就可完成行政作業，於明年1月上路。至於涉及修改《國籍法》、《就業服務法》等部分，則希望在明年12月前完成修法。