為留住優秀人才，行政院長江宜樺核定國發會提出的「強化優秀僑外生留台工作行動計畫」，自今年7月1日起，僑外生留台工作不再以單一薪資水準為考量，將改採計學經歷、薪資水準、語言能力、特殊專長以及配合政府產業政策等「多元審查標準」，由擬聘僱企業代為申請核發留台工作許可。
勞動部現行對於大學應屆畢業僑生及外籍留學生在台工作的限制，是必須取得月薪新台幣3萬7619元的工作，新的計畫實施後，僑外生留台空間將增加。不過也有學者擔心，每年5千多名的僑外畢業生，將嚴重排擠國內青年就業市場，並再壓低22Ｋ的薪資水準；現在開放僑外生，最終將開放中生在台工作。
行政院29日發出新聞稿指出，該項留才計畫預計推動第1年以僑外畢業生總數37％，約2,000人為配額總量；後續則將參考實際執行情形、國內就業市場及經濟情勢等，滾動檢討每年合宜之留台配額人數及評點機制。強化優秀僑外生留台計畫，將由勞動部日內正式公告實施。
江宜樺表示，人才政策涵蓋育才、留才及攬才三大面向，育才是教育每一位學生成為人才，留才是留用我國培育的人才，攬才則是延攬我國缺乏的人才；政府每年花費大量經費培育人才，理當設法留用所培育的人才，以協助提升企業及國家競爭力，而強化優秀僑外生留台工作也屬於留才政策的一環。
行政院指出，我國人口結構在2012年已面臨重要轉折點，未來15歲至64歲工作年齡人口將以每年減少約10萬人的速度遞減。針對此一勞動力減少的趨勢，我國人才政策應有更積極的作為。
