台北市勞動局繼年初進行大眾傳播業的勞動條件檢查後，7月輪到銀行業。勞動局10日公布「銀行業勞動條件專業檢查結果」，在32家受檢的銀行業者中，竟有高達97%未給付加班費、超時工作也達69%，另外56%的業者並未規定召開勞資會議，「顯見銀行業存在高度違規的現象」，勞動局裁處金額約900多萬。
北市勞動局年初訂定「台北市勞動條件檢查陪同鑑定作業要點」，推動讓公民團體或個人，以從業人員專家的身分，共同參與相關行業的勞動條件檢查，5、6月依序完成招募及培訓陪同人的作業，7月起展開第2波針對銀行業的檢查行動，受檢業者也都十分配合。
近7成超時工作
但勞動條件檢查的結果並不好看。北市勞動局表示，本次受檢的32家銀行業，經檢查結果違反勞動法令有：未給付加班費的有97%、超時工作為69%、未依規定召開勞資會議也有56%，「從前3項常見違規事實，顯見該行業確實有著勞動條件高度違規現象，裁處金額暫估約900萬餘元。」
根據《蘋果日報》報導，勞動局勞動基準科專員黃毓銘表示，違規最多的是澳盛（台灣）銀行，違反7條勞動法令，其次是台灣工業銀行以及遠東商業銀行，違反6條勞動法令，而違規較多的業者以無工會的比例居多。
下一波鎖定醫療服務業
2015年北市勞動局「全面啟動」，在今年3月完成傳媒業勞檢、7月完成銀行業勞檢後，勞動局更表示，下一波勞檢的單位為醫療服務業，目前已經開始招募陪同鑑定人，預計9月下旬召開座談會以了解該產業勞動狀況。
