台北市政府自3月起針對媒體業實施專案勞檢，檢查結果於今早（20日）出爐，其中尤以未給付加班費、未設置打卡出勤紀錄，以及每日工作超過12小時以上等違規狀況最為嚴重，勞動局將待業主陳述意見後才會進行裁處。
勞動局指出，這次共有34家電子、平面傳播媒體業受檢，其中違反《勞動基準法》第24條（禁止申報加班以致未給付加班費或補休）、第30條第5項（未設置上下班打卡出勤紀錄）及第32條第2項（超過每日工作時間達12小時以上）的比例均逾7成，顯見該行業確實存在勞動條件高度違規的現象。
此外，包括東森、中天、三立、《自由時報》、《中國時報》、天下、遠見和央廣、中廣在內等多家媒體，未依規定舉辦勞資會議，違反比例達61.8%；勞動局為此呼籲，事業單位應重新思考建立內部勞資對話協商機制，共同達成自我檢核與改善方案。
勞動局表示，這次公布的勞檢結果只有各單位的「違法項目」，並沒有「裁罰金額」，將會函請國家通訊傳播委員會（NCC）、文化部及證交所等中央目的事業主管機關，籲請了解、關注媒體業的勞資關係及勞動條件的違法情況，必要時可作為行政處分之參考依據。
