勞動部近年積極推動「中高齡者及高齡者就業促進法」，鼓勵企業改變用人思維，留用中高齡人才。截至今年9月，已成功協助超過10萬名中高齡勞工重返職場！為了進一步推廣中高齡專法，勞動力發展署桃竹苗分署將於11月22日舉辦「壯世代人力運用論壇」，邀請專家學者和企業代表，共同探討中高齡就業議題，創造更友善的職場環境。
這次論壇聚焦於中高齡就業的挑戰與機會，涵蓋三大主軸：「法規政策、實務案例、中高齡用人之道」。法律白話文運動主編王鼎棫將深入淺出地解說中高齡專法，幫助企業了解最新的就業保障機制，以及如何運用政策措施，留住經驗豐富的員工。六福開發副協理張琴惠則將分享企業如何善用「資深員工」，並透過了解不同世代員工的需求，創造和諧共榮的職場氛圍。弘道老人福利基金會副執行長張瑋芩將分享如何激發企業創新用人模式，協助中高齡勞工順利重返職場。
桃竹苗分署長賴家仁指出，勞動部針對僱用、留用中高齡者推出不同措施，例如「推動職務再設計服務計畫」透過補助企業改善工作流程、輔具補助等方式，留任具豐富經驗的中高齡員工；「繼續僱用高齡者補助計畫」則鼓勵企業續用年滿64歲將退休員工，只要繼續僱用期間達6個月以上且薪資不低於原有薪資，可補助企業每人最高25萬8,000元；而「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」鼓勵企業聘用45歲以上的退休人才回到公司傳授專業技能，每僱用一位最高可獲得10萬元補助。
各種措施期待協助企業及求職者共同營造和諧的工作環境，歡迎民眾與企業可至「45+就業資源網」查詢，或洽詢桃竹苗區銀髮人才資源中心（電話：03-558-3456）。 （相關報導： 台灣1科系「爆收630學生」不用再怕少子化！職場缺工破萬人…都在等人才 ｜ 更多文章 ）
