勞動部YS化身ChatGPT 青年職涯大小事隨問隨答

勞動部勞動力發展署高屏澎東分署青年職涯發展中心(Youth Salon，簡稱高分署YS)今日(3/23)以「YS ChatGPT-職涯全方位 即刻啟動」活動，邀請勞動部部長許銘春及YS長期合作的企業夥伴、職涯教練與心理師，化身YS ChatGPT智庫，現場回應青年職涯難題，與青年提前歡慶青年節!

對青年的照顧與協助一直都是勞動部政策的重點，勞動部部長許銘春提到，青年朋友剛從學校離開對未來可能會迷惘，全球青年失業率也比其他年齡層偏高，因此勞動部在全國成立了五個青年職涯發展中心，就近服務在地青年，只要青年朋友想要找工作或是要強化面試技巧，甚至對自己未來迷惘不知道做甚麼，YS都會全力提供專人全方位相應的職涯資源。高分署YS從102年成立迄今已服務逾40萬位青年學子，因應產業及勞動環境的發展，開設數位經濟、人工智慧等趨勢產業講座及參訪體驗，並邀請在地各行各業傑出的企業代表、心理師，組成智庫協助青年，解答青年職涯大小難題。除了YS的資源外，蔡英文總統執政這八年推動了「投資青年就業方案」，針對外界關心的「職涯發展」、「人力供需」、「青年失業」、「青年薪資」及「非典型就業」等等，勞動部統合各部會的資源來協助青年，希望青年朋友善用政府的資源，來為自己職涯增加助力。而台灣的青年更連續兩年於國際技能競賽獲得優異成績，受到世界肯定，這些從國際參與競賽的國手回到台灣也都能為各行各業的優秀人才，成為產業重點的人才。此外，台灣取得2025年亞洲技能競賽的主辦權，今年的全國技能競賽將在7月18日在南港展覽館登場，也歡迎各位青年一同觀賽。

109年參加YS鋼鐵人職場體驗計畫，至知名半導體製造公司體驗，並成功留任擔任人資管理師的黃勁凱，在本次活動中以學長姐身分，變身YS ChatGPT智庫，展現YS陪伴青年成就個人品牌，並培植青年從Taker到Giver的成長。勁凱分享自己職涯探索的歷程，他提到迷惘中的青年可以連結自身學經歷、多接觸各方資源，透過YS接觸不同產業與企業主管，找出職涯目標並建立人脈，並且保持積極進取的態度，更能獲得企業青睞。此外，懷著放手去做不害怕的心態，就能找到最適合自己的答案。未來即使在職場上遇到困境，YS會持續提供多元的職涯資源協助。

高分署YS今年度將以「數位經濟」相關產業為主軸，推出「加職方案」、「職擊現場」、「儲職未來」三大職涯服務，帶領青年乘著趨勢向前行。「加職方案」將依據青年尋職、在職及轉職不同階段，所需的就業準備、在職適應及轉職攻略，規劃系列套裝實作課程，幫青年能力加值；「職擊現場」將鋼鐵人職場體驗計畫與重點產業結合，推出智慧機械、人工智慧及通訊(含5G)體驗專班，領青年職擊產業現況，快速銜接職場；「儲職未來」以「職涯存摺」統整青年在YS陪伴下，向「內在」自我覺察的探索與成長歷程，與YS諮詢師、職涯教練、心理師及企業，從「外部觀點」以不同專業角度，給予個別化的反饋，助青年在「別人眼中」和「自己眼中」取得平衡，突破自己職涯限制，找到個人關鍵職涯。相關活動資訊，請上高分署YS官網https://kys.wda.gov.tw/，或撥打電話專線07-2313232洽詢。 （相關報導： 賴清德啟動國家希望工程議題論壇　成大醫教授：盼共同落實健康台灣願景 ｜ 更多文章 ）