台灣肥料股份有限公司正式拍板，全體正式員工無論職階高低，明年開始月薪一律上調2,400元，換算下來，初階人員調薪幅度最高達到9 %，整體人均調薪也達到4.55%，完勝軍公教加薪4%。
來自台南的大學校長，打造台肥第五大永續事業體
台肥明年調薪重要推手是大家長—李孫榮董事長，5月底走馬上任，一開始就面對外界對於公司之前土地交易不當的指控，內部人心浮動、正常經營受到影響。李孫榮回憶，這個陪農民走過一甲子的台肥老店，下一步該如何走？
為了凝聚士氣，李孫榮7月開始就密集走訪台肥苗栗廠、台中廠與花蓮廠，與第一線主管及同仁座談，親身感受基層同仁的辛勞與付出，同仁也在心裡種下這個大家長的溫暖，及大家帶來「好薪情」的種子。貧農出身的李孫榮，特別重視基層辛苦的夥伴，並開始規劃提高團體保險的保障內容；後續對於員工福利，如研擬提高生育津貼、設置急難救助金等友善職場等措施也計畫逐一擴大施行。
李孫榮出身學界，個性卻像電影「2022捍衛戰士」中阿湯哥的角色，雖然「資深」卻仍舊有衝勁，上任短短數月即大刀闊斧，決定諸多攸關台肥未來發展的重大決策。
台肥公司目前坐擁四大事業體─肥料事業、化工事業、深層海水及生技事業、不動產事業。未來，更結合永續概念，發展乾淨能源相關產業，打造第五大事業體。10月盛大舉行的「台肥低碳氨之氫能技術產業研討會」，邀集學者專家攜手促倡台灣氫能的發展，李孫榮當場宣布台肥將擴建四萬噸液氨儲槽，勢必讓台肥成為台灣最有貢獻的液氨供應者，同時，台肥苗栗廠以現有的電子級化學品基礎，也將全力發展成為電子級化學品的專業基地，全力支持台灣半導體的發展。
隨著社會生活型態的改變，台肥也將朝向多元發展，例如開發寵物飼料、緩釋肥料等利基型產品等，持續擴大事業版圖，並深化台肥專業獲利能力。這五大事業發展的藍圖，李孫榮已積極領著全體員工，一步步攜手向前，並讓員工感受到為台肥打拼的光榮感，為台肥下一個甲子持續打拚。
台肥自許為「幸福企業」、「永續企業」，連年入選「臺灣永續指數」，也在人力銀行網站公布的2023年幸福企業榜單中，獲得製造業銀牌獎。 （相關報導： 經營649天關門！炎亞綸轉發旗下手搖飲「茶明載波」聲明 歇業原因曝光：感謝支持 ｜ 更多文章 ）
董事長李孫榮不以此為滿足，更持續照顧昔日台肥的夥伴們，重新舉辦退休人員聯誼會。無論是高雄、台北還是基隆場，場場爆滿，會中不少90多歲、甚至百歲老台肥員工熱情參與。基隆會長吳金龍就說，即使退休了，都能明顯地感受到台肥在李孫榮董事長帶領下，讓員工士氣確實大大不同，真的是十分照顧員工的董事長。「老店的溫度，新舊夥伴都深受感動！」
