「每個女人的一生，都可以自由選擇跟組合自己的 identity，因為人的一生本來就是各式各樣的創造。」
文／林庭葦
母職與職涯衝突，是女性人生規劃的一道經典難題。女性主義者在觀念上倡議性別友善職場、社會共同分擔育兒責任，但現實生活裡卻沒有一本女性主義實踐指南，告訴我們：當工作訊息狂跳、活生生的嬰兒又躺在懷裡哭鬧時，該做什麼？就算是最堅定的女性主義者，也深受母職與職涯衝突所苦吧？
同為女性主義者的作家許菁芳，給了我一個出乎意料的回答：「小孩帶財，一定會有工作。所以如果妳想要有工作的話，就去生個小孩吧！」
「小孩帶財」乍聽是無厘頭的「偏方」，實則是許菁芳成為母親之後的體會。「工作是跟著母職來的，你應該也看過很多『媽媽創業』吧？那些帶貨媽媽，消費力跟產值都非常高啊！充滿各種可能性。」她輕快地說。
去年夏天，許菁芳生了孩子，並展開學術生涯第一份教職，雙喜臨門的同時也是蠟燭兩頭燒，但她似乎一點也不擔心。
「我生小孩前就有很強的意志覺得，我不會讓他影響我的工作。但是現在我反倒覺得，小孩讓我學習很多。」
「母職讓我活在當下」
事實是，有了小孩不可能不影響工作。
如今，許菁芳的職業媽媽生活，是在台北的家與南投埔里小鎮的大學之間往返奔波。每週去學校教書兩天，通勤的路上也在工作；沒教書的日子，早上起來備課或做研究，一邊料理家務，晚餐後把小孩從父母那裡接手過來照顧，接著洗澡睡覺。即使有父母和伴侶一起育兒，她坦言，一天能工作三、四個小時就算多。
「生育小孩對身體是很大的挑戰，它會讓時間碎裂，這對思考工作非常非常不利。」學術工作需要完整的時間寫作與思考，但是小孩剛出生的第一年，會讓母親不分日夜落入「四小時循環」：無論瓶餵親餵，小孩每四小時就要喝一次奶，喝奶的40分鐘裡什麼也不能做，加上前後擦擦洗洗的時間，讓媽媽們的日子和睡眠都被瑣事切割得細細碎碎。
但許菁芳認為，工作產能退讓給母職，再合理不過。她像一個產品經理，開始細數自己人生的產線：「我過去十年都在做我工作的產品，也抵達一個境界了，現在就是把重心放到另外一個我以前沒有做過的產品上，然後去學習它。」
許菁芳沒有勉強自己成為兼顧家庭與工作的超人媽媽，因為有了小孩的生活勉強不來，也無法控制。以前她什麼時間點就要做什麼事，對自己設下很多標準或期待，規定自己一定要做到；現在為了配合小孩，工作沒辦法像從前那樣動作快、產量高，「我反倒覺得放鬆很多，優先順位改變了，也比較活在當下。」
