挨批不適任教長 管碧玲援例再回擊:有效解決問題就是政治能力

2018-07-12 09:43

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賴內閣將改組,高層一度屬意謝系民進黨立委管碧玲接任教育部長,挨批不適任、民進黨沒人才。對此,管碧玲11日在臉書引用一段她替被不當解聘教師爭取權益的案例,強調「準確的定義核心價值;有效地尋找解決問題的手段;為求公義,堅持不放棄」,這就是政治能力。(資料照,陳韡誌攝)

賴內閣將改組,高層一度屬意謝系民進黨立委管碧玲接任教育部長,挨批不適任、民進黨沒人才。對此,管碧玲11日在臉書引用一段她替被不當解聘教師爭取權益的案例,強調「準確的定義核心價值;有效地尋找解決問題的手段;為求公義,堅持不放棄」,這就是政治能力。(資料照,陳韡誌攝)

賴內閣將改組,高層一度屬意謝系民進黨立委管碧玲接任教育部長,挨批不適任、民進黨沒人才。對此,管碧玲昨(11)在臉書引用一段她替被不當解聘教師爭取權益的案例,強調「準確的定義核心價值;有效地尋找解決問題的手段;為求公義,堅持不放棄」,這就是政治能力。

管碧玲指出,一個被不當解聘的老師徐淑美,被解聘後申訴了4年,也失業4年,退休前希望爭取失業的4年,「要還她(指徐)公道」,列入任職年資。歷經民事訴訟和刑事訴訟,法院審判都輸了:沒有教書怎麼能有年資。

不過,管碧玲說,我用3年1個月時間,替她爭取到年資,也替她爭取到補發的4年薪水。她更進一步修了《學校教職員退休條例》第三條第二項第二款:讓公立學校「教師遭停聘、解聘或不續聘,依法令規定提起申訴或訴願,經評議決定或訴願決定確定回復聘任關係者之申訴或訴願期間學校年資。」應列入任職年資。

管碧玲表示,所有被不當停聘、解聘或不續聘的編制內教師,都因她的修法,有了被保障的機會。影片有她的心路歷程、價值觀,最重要的是,展現了她高度的政治能力。

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