金管會出手揪慣老闆!上市櫃公司員工薪資 明年6月全揭露

2018-07-07 10:10

? 人氣

金管會宣布,明年6月起強制上市櫃企業揭露員工薪資。圖為金管會主委顧立雄。(資料照,顏麟宇攝)

金管會宣布,明年6月起強制上市櫃企業揭露員工薪資。圖為金管會主委顧立雄。(資料照,顏麟宇攝)

金管會6日晚間宣布,明年6月底前,上市櫃的公開資訊將增設一個新欄位,全部揭露上市櫃公司員工薪資資訊,藉此給上市櫃公司一定程度壓力,讓公司能重視員工薪資問題。

【熱銷蔬菜箱補貨!】 嚴選5大類12種品項蔬菜產地直送到家

金管會主委顧立雄日前在立法院財委會答詢時表示,將在明年6月底公布各產業薪水最低的「末段班公司」,但最後決定擴大範圍,採取全面揭露。

金管會表示,基於員工薪資費用及員工人數,本來就屬財報所載公開資訊,將採「全部揭露」所有上市櫃公司員工薪資資訊,且「不排名次」,由民眾、投資人自行參考、比較。

根據金管會規劃,上市櫃公司發布的員工(不含董事)平均薪資資訊,將包括前一年度員工平均福利費用、平均薪資費用、公司每股稅後盈餘(EPS),這三項都會有同業平均值做比較。

至於「非經理人員工之平均薪資費」部分,會以3項薪資與公司獲利不相當者,做篩選標示。即分別以欄位標示該公司是否有「非經理人全時員工平均薪資未達50萬元」、「EPS高於同業平均數,但非經理人全時員工薪資平均數低於同業水準」、「公司EPS較前1年度成長,但非經理人全時員工薪資平均數衰退者」情形,並列示出各公司「經營績效與員工薪酬之關聯性及合理性」說明。若一家公司在上述三項指標中,都被打上標示者有可能就會被視為「小氣業者」。

此外,金管會還進一步研擬,在109年6月起,增加揭露所有上市櫃公司前一年度基層全時員工薪資的「中位數」。官員解釋,所謂「中位數」就是剔除薪資高、及低者,取薪資的「中間數」,目的是可以讓外界看到,這家公司「比較接近實質平均的薪資」。

喜歡這篇文章嗎?

朱冠諭喝杯咖啡,

告訴我這篇文章寫得真棒!

來自贊助者的話
關鍵字:
風傳媒歡迎各界分享發聲,來稿請寄至 opinion@storm.mg

本週最多人贊助文章