2016達成全募兵 國防部估2017沒有義務役士兵

對於外界質疑國防部是否能在2016年完成國軍全募兵，國防部資源規劃司副司長白捷隆少將10日指出，若維持2014年志願士兵滿額良好招募，以及超過61.4%留營，在2015年及2016年繼續保持每年都招滿1萬4千人，國防部推估2016年底志願役人力可達國軍兵力編現比的80%以上，可達成全募兵的兵力需求，也就是在2016年底達成常備部隊「全募兵」的預期目標。

白捷隆出席國防部例行記者會表示，依行政院核定募兵制的期程，從2016年開始國防部不收義務役的役男，也就是因學業或其他因素未在2016年以前服兵役的役男，從2016年開始就是服替代役，而國軍各單位內也會在2017年以後，就完全沒有義務役士兵在部隊服役，國軍完全進入全募兵。

白捷隆表示，國防部參酌「募兵制」先進國家各項服役制度，針對「募兵制」志願役人力長役期之特性，在維繫部隊正常戰備與運作下，適切調整相關配套措施，這包括提升基層待遇、落實人性化領導、增加外散宿頻次、鼓勵公餘進修、整建職務宿舍、改善生活設施、合理訂定訓練流路、逐步開放智慧型手機及健全退輔照顧等作為，以強化從軍及留營誘因。

經統計，103年志願士兵計招獲1萬5024員，較101年（1萬1069）及102年（1萬0942）成長約4千員，另103年志願士兵留營率達61.4％，亦較101年及102年平均留營率提升15.1個百分點，目前志願役人力仍持續成長中。

為確保志願役人力持續成長，並提升戰鬥部隊服役誘因，白捷隆指出，國防部目前積極爭取「戰鬥部隊勤務加給（每月5千元與3千元兩個等級」及「留營慰助金」案，目前已向行政院爭取中，以鼓勵官兵至戰鬥部隊服務；另為賡續提升國軍在社會職場競才之條件，亦協同內政部及退輔會推動「軍人及其家屬優待條例」、「國軍退除役官兵輔導條例」及「推動募兵制暫行條例」等法案審議通過，以吸引有志青年從軍及長留久任。