儘管新版「55+2%」方案，已經比去年9月端出的「50+2.5%」，大約再砍了一成左右，尤其是服役年資超過37.5年的軍官來說，超過部分已經成為無效年資，但是，即便是俸率上限從100%降為90%，退役將領的月退收入，仍然比公教人員要好許多。
一位不具名的官員表示，過去常任文官在公務體系服務35年，最高可以達到800點俸點，常務次長在公務人員年改以前，每個月的月退俸（不含18%優存）可以達8萬多元，改革後月退俸加優存的所得替代率上限降為60%，未來月退收入只剩下6萬多，「比退役少將還要少！」
常務次長退休俸 比少將還要低
官員表示，軍人雖然24小時服役，體力負荷相對沈重，但公務人員工作辛苦程度並不下於軍人，如今，公教年改後，一個常務次長的退休俸，比少將還要低，這對公務人員的士氣其實打擊不小，「很多即將退休的公務人員，看到自己未來的退休金被砍3-4成，都覺得自己過去為國家的付出，很不值得。」
據了解，民進黨政府在這次軍人年改設計上，為了避免1997年以前入伍、具備舊制年資的軍人提前搶退，在相關制度設計上，對現役與退役軍人即為貼心與溫柔，淡江保險系副教授郝充仁甚至認為，台灣因為在美國亞太地區的戰略佈局上，有很重要的意義，因此，民進黨政府對軍人年改方案審酌再三，某種程度上，也反映了「美國因素」。
