保險結合靈活與創意，提供保戶全方位的保險理財服務！

由中華民國傑出企業管理人協會舉辦的第十八屆金峰獎頒獎典禮於9月22日下午假中油大樓國光會議廳舉行頒獎典禮，中國信託金融控股公司旗下子公司台灣人壽保險股份有限公司（簡稱「台灣人壽」）繼今年在國家品牌玉山獎拿下「傑出企業領導人」及「最佳產品」後，總經理林欽淼再度榮獲「十大傑出領導人」，公司推出的「台灣人壽尊龍一世終身壽險（實物給付型）」亦獲評審團青睞，得到「十大傑出商品」的殊榮，台灣人壽之經營實力及績效再獲肯定。

台灣人壽去（2016）年整體績效亮眼，擁有中信金控母公司資源支持，加上穩健的財務實力，成長快速，業績表現也在短短4年間成長逾4倍，新契約保費市占率躍升業界第4名。此次獲得「十大傑出領導人」的總經理林欽淼表示，台灣人壽人才薈萃，不但擁有專業與高效能的領導層，加上經驗豐富的優質團隊，才能面對市場挑戰屢創佳績，維持公司長期而穩定的獲利。

把人生最後一道門交給專業的禮儀企業

向來關注市場變化的台灣人壽，藉由靈活、具創意的商品策略，提供保戶全方位的保險理財服務。因應高齡化及少子化的社會發展趨勢，台灣人壽積極響應政府鼓勵壽險業推廣「實物給付型」保險的用心，更於2016年11月推出國內首張連結殯葬實物給付的保單-「台灣人壽尊龍一世終身壽險（實物給付型）」，秉持共享、共榮、善終三大使命，運用分期繳費減輕未來喪葬費用一次支出的龐大負擔，預先將身後事規劃交給專業禮儀企業，減輕家人負擔，也拿回人生中最後一場畢業典禮之主導權，利己型的保險新思維，也是此商品榮獲「十大傑出商品」的主要因素。 （相關報導： 用健檢、捐血、講座、健走打造健康企業！台灣人壽榮獲2017健康品牌風雲賞 ｜ 更多文章 ）

台灣人壽以穩健之財務控管及永續原則，持續提升公司之經營績效，為客戶提供安穩生活的防護網，贏得客戶信賴，並獲得各界肯定，成功奠基於業界；在本業之外，台灣人壽亦不忘回饋社會，推展公益，並於今年攜手弘道老人福利基金會共同推動長照人才培育計畫，打造全台唯一建構實境式教學的弘道長照人才培育中心，目標鎖定培育1,600位長照人才。