美國種族主義風暴》企業大老紛紛劃清界線 川普被迫解散諮詢委員會

美國總統川普處理種族主義衝突事件嚴重失當，招至各方強烈譴責，連大企業家也紛紛與他劃清界線，他上任後成立的「美國製造業委員會」與「策略暨政策論壇」瀕臨瓦解。面對如此難堪的局面，川普16日被迫宣布讓兩個諮詢組織直接「散會」，總統聲望遭到羞辱性的打擊。

川普16日上午發推文表示：「與其讓製造業委員會（Manufacturing Council）和策略暨政策論壇（Strategy & Policy Forum）的企業家承受壓力，我決定解散這兩個組織。感謝各位。」

美國維吉尼亞州沙洛斯維（Charlottesville）12日發生新納粹分子駕車衝撞人群、1死19傷的慘劇，川普事後發表的言論明顯褊袒自己的「另類右派」（alt-right）、白人種族主義支持者，堅稱這樁慘劇「雙方都有責任」，將種族歧視者與反對種族歧視者畫上等號，引發上任近7個月以來最嚴重的內政風暴。

許多企業家無法苟同川普的言論，製藥業鉅子默克（Merck）黑人執行長弗雷澤（Kenneth Frazier）首先發難，退出製造業委員會；晶片業龍頭英特爾（Intel）執行長科再奇（Brian Krzanich）、運動用品大廠安德瑪（Under Armour）執行長普蘭克（Kevin Plank）、金寶湯（Campbell Soup）執行長莫睿思（Denise Morrison）、3M執行長圖林（Inge Thulin）陸續跟進。

莫睿思說：「種族主義與謀殺的可憎無可置疑，絕不能在道德上與沙洛斯維發生的任何事畫上等號。總統必須對此表明立場。

嬌生公司（Johnson & Johnson）執行長戈爾斯基（Alex Gorsky）原本表示會留在委員會，但是川普15日的記者會讓他改變心意：「總統的最新說法將種族仇恨者與反對種族仇恨者等量齊觀，讓人無法接受。因此我們改變決策，不再參加白宮的製造業委員會。」

與川普關係深厚的黑石集團（Blackstone Group）執行長蘇世民（Stephen A. Schwarzman）16日邀集策略暨政策論壇的十多位成員舉行視訊會議。包括貝萊德（BlackRock）執行長芬克（Laurence D. Fink）、IBM執行長羅睿蘭（Ginni Rometty）、奇異（GE）執行長伊梅爾特（Jeff Immelt）、波士頓顧問公司（Boston Consulting Group）執行長李瑞麒（Rich Lesser）、克里夫蘭醫學中心（Cleveland Clinic）執行長寇斯葛洛夫（Toby Cosgrove）在內的與會者決定，集體退出此一總統論壇，並發表共同聲明指出：「排斥異己、種族主義與暴力在美國沒有立足之地，也違背美國的核心價值。」

伊梅爾特說：「這個委員會的本意是要擬定能夠推動美國製造業與經濟成長的政策，然而以目前議題討論的情況來看，我認為委員會已經無法達成目標。」

摩根大通（JPMorgan Chase）執行長戴蒙（Jamie Dimon）16日對員工發布聲明：「如果我們無法彌合國家的分裂，建設性的經濟與監管政策將淪為成效有限、無足輕重。無論是企業界抑或政府，領導人就是要凝聚人群，而不是撕裂人心。」 （相關報導： 維州種族衝突事件後，極右派軍師巴農能否保住白宮策略長之位？川普：再看看！ ｜ 更多文章 ）

對美國企業界而言，川普上任後大幅放寬金融與環保監管法規是一大利多，雖然頒布穆斯林簽證禁令、退出《巴黎協定》（Paris Agreement）讓他嚴重失分，大老闆們基本上還是願意力挺。然而這次川普觸碰到「種族主義」這條最敏感的神經，卻把大老闆逼上火線，必須在公眾面前做出抉擇：捍衛美國社會的基本價值，或者繼續力挺一個大失人心的總統。