興航勞資雙方4度協商 工會：興航淨值還有50億不該哭窮

台北市勞動局今天（29日）下午召開復興航空第4次強制協商，興航工會提出2項訴求，要求董事長求林明昇出席，並給予2.5個月至3個月薪資當補償費，及工會會員每人新台幣30萬元行政費用。

興航今年11月無預警解散，千名員工面臨失業難關，迄今共召開4次勞資強制協商會議，前3次復興航空執行長劉東明皆以「授權不足」或要再將勞方訴求「帶回董事會研議」為由，拒絕給工會任何承諾，宣告破局。今天的第4次強制協商會議，勞資雙方共派10名代表，資方由興航執行長劉東明，勞方則由工會會員帶領出席。

興航工會表示，興航財務報表截至9月30日止，扣除相關負債仍有57億元淨值，且依最近一次資料顯示，今年7月至9月，興航虧損9億元，但載客率未下滑，截至11月止，興航應該還有50億元淨值，與劉東明上次會議上稱公司沒錢狀況有出入。 （相關報導： 興航工會專訪》龐閔憶：興航早為解散做準備 員工6個月前就減薪 ｜ 更多文章 ）

此外，興航工會顧問鄭雅菱說，上次勞動局主席建議方案，除依《勞基法》規定的資遣費外，資方得再付2.5個月至3個月薪資作為補償費，並給工會會員每人30萬元補償，2項訴求加起來總值約5億元。興航工會說明，資方在協商會議上哭窮，但目前興航有50億元市值，林家就佔46.79%的股份，意即公司解散後至少有24億元會流回林家，認為勞工要求5億元保障1700名員工的權益並不過分。