在彰化地區相當著名的幸福企業全拓工業有限公司董事長吳崇讓落實豐田式管理的精實生產，讓公司員工的薪資持續提升，目前員工的平均薪資為每個月七萬元，吳崇讓董事長表示，未來希望能夠將員工的薪資提升到每個月八萬元，作到周休三日的目標。
全拓工業公司生產汽車油封零件，像是國際知名的保時捷、福斯、奧迪、賓士及BMW等都是他們的客戶，而面對客戶的高規格要求，他們公司是如何做到的，吳崇讓董事長說，他們是從員工跟對內的品管跟製程要求，在產品部分，生產線已經全部作到所謂的SOP流程，嚴格控管每一個零件的品質，因此能夠減少損耗降低成本，提升良率同時也增加公司的獲利空間。
在員工部分，首先在公司內部創造舒適的工作環境，整個作業廠區規劃簡單整齊，從辦公室就可以輕鬆的環顧全區的工作概況，而乾淨跟寧靜的工作空間也大大顛覆傳產工廠內充滿油臭味跟髒亂的工作環境，而這也直接提升員工的工作效率，另外在用餐空間跟休閒空間規劃上，則是將員工當成家人的概念，強調公司就是員工的第二個家生活照顧，包含食、衣、育、樂，不僅午餐提供免費餐點，每天10點及14點還有專人提供飲料。而在穿著方面，則是希望員工穿得好，還要兼顧舒服格調。
而在育樂部分，公司內附有健身器材、高爾夫球及吧檯等休閒設施，讓員工緩減工作上的疲勞，另外還致力推動員工訓練，還會出國參觀國外汽車工廠。 （相關報導： Google總部竟有隱藏版酒吧？直擊傳說中的幸福企業，多樣化設備連溜滑梯、游泳池都有！【影音】 ｜ 更多文章 ）
面對國內經濟現況 企業主建議效率+執行力的CEO治國概念
全拓工業有限公司董事長吳崇讓認為企業經營者的責任除了提升公司產能跟業績之外，最重要的是為員工創造更好的收入跟生活品質，而最近相當熱門的總統參選人議題，也讓吳崇讓董事長相當有感，因為面對現實的經濟現況，讓身為企業主的他感到憂心，也希望未來的國家領導人，除了能夠制定好的經濟政策，嘉惠企業之外，更重要的是如何透過CEO治國的概念，以效率、執行力，讓公部門這個大企業，發揮更精實的生產力，減少不必要的人力浪費，從中央到地方都能提升工作效力，為目前佔人口比例最高的勞工們，減輕賦稅壓力，解決低薪的困境，如此才能有效提振國內經濟消費，帶動工商發展。
