勞動部有發錢新制！45歲中高齡「記得領2筆錢」6萬元符合條件就入帳，就業獎勵如何領取一文看

離開職場一段時間，想重新找工作，年滿55歲的中高齡者及依法退休人士，可以留意勞動部推出的「五五就業促進獎勵」。符合條件者經公立就業服務機構推介就業，全時工作每月可領取1萬元，最長補助6個月，累計最高6萬元；選擇兼職或部分工時工作，也能依年齡及薪資級距申請每月2,500元至5,000元不等的獎勵金。

這項措施原名為「55Plus壯世代就業促進措施」，後續更名為「五五就業促進獎勵」。勞動部於2026年4月10日修正相關規定，放寬部分工時薪資門檻、縮短受僱期間要求，並將定期契約職缺納入適用範圍，也調整非自願離職者的再就業規定。究竟哪些人可以申請、兼職能領多少、工作滿30天是否就能領錢？以下整理最新資格、補助金額、申請步驟及常見問題。

勞動部於2026年4月10日修正《五五就業促進獎勵實施要點》，主要調整4項規定，讓中高齡及高齡求職者有更多元的工作選擇。

符合資格者經公立就業服務機構推介，並受僱於符合條件的雇主，即可依工作型態及薪資標準申請獎勵。其中，全時工作者每月可領1萬元，最多核發6個月，最高合計6萬元；部分工時工作者則依月薪占最低工資的比例，每月可領2,500元、3,500元或5,000元，最高合計3萬元。

過去部分工時工作者的薪資門檻較高，新制則依年齡調整最低標準。55至64歲者，月薪達最低工資三分之一即可申請；65歲以上者，門檻進一步降至最低工資四分之一，讓選擇兼職的熟齡勞工也有機會領取獎勵。

申請獎勵所需的連續受僱期間，從原本的90日縮短至30日。只要經推介後受僱於同一雇主，並符合薪資及投保等規定，連續工作滿30日即可取得請領資格。

不過，滿30日並不代表當天就能直接領到獎勵金，實際申請時間仍須依每滿3個月後的規定期限辦理。

新制不再僅限於不定期契約工作，符合規定的定期契約職缺也能適用。換句話說，除了長期穩定職務，中高齡求職者也能透過短期或專案型工作重新累積職場經驗。

若勞工在領取獎勵期間遭雇主資遣，且尚未領滿6個月，重新向公立就業服務機構辦理求職登記及接受諮詢後，可免除再次離開職場滿3個月的限制，重新取得推介卡並尋找工作，符合條件後可繼續申請剩餘獎勵月份。

想申請五五就業促進獎勵，除了年齡及退休身分條件，原則上還須離開職場連續滿3個月，並符合後續的工作及投保規定。適用對象分為以下兩類：

年滿55歲，不論是否曾經退休，只要離開職場連續滿3個月，並符合其他申請條件，就有機會申請。 （相關報導： 政府新制發錢給長輩！滿70歲快領1筆「36000元交通補助」，全台都可申請、資格方式一次看 ｜ 更多文章 ）

45至54歲的民眾，若已符合相關法定退休條件，也能列入適用對象。依法退休的範圍包括已領取勞保老年給付、勞工退休金、公教人員退休給付、軍人退休俸或退伍金，以及公營事業退休金等符合規定的退休給付。

至於離開職場滿3個月的計算方式，則依投保紀錄區分：

• 有勞工保險投保紀錄者：原則上從最近一次勞保效力停止的次日起算。
• 依法不能參加勞保者：改以職災保險效力停止的次日起算。
• 沒有勞保或職災保險投保紀錄者：依最後任職單位服務證明所載的離職日次日起算。

符合年齡及離職期間要求後，新工作仍須符合相關規定，並非只要找到工作就能領取獎勵。

1. 必須經公立就業服務機構推介：求職者須先辦理求職登記、接受就業諮詢並取得「五五就業推介卡」，再透過推介到職。
2. 雇主須符合規定：受僱單位須為符合資格的就業保險投保單位，包括民營事業單位、依法設立的團體或私立學校等，團體不包括政黨及政治團體。
3. 同一雇主連續受僱滿30日：雇主須依法為勞工辦理勞保、就保及職災保險，並符合全時或部分工時的薪資門檻。

此外，若勞工與雇主或企業負責人具有配偶、直系血親或三親等內旁系血親關係，或離職未滿1年又回到原雇主、同一負責人的其他事業單位任職，可能不符合請領規定。

五五就業促進獎勵依工作型態、月薪及年齡核發，每人累計最多可領取6個月。以2026年每月最低工資29,500元換算，各類工作適用的薪資門檻及獎勵金額如下：

註：表中薪資金額為依2026年最低工資29,500元換算的參考值，實際資格以最低工資比例及主管機關最新規定為準。

部分工時工作者的申請門檻並非所有年齡都相同，45至54歲依法退休者、55至64歲者及65歲以上者，適用標準如下：

• 45至54歲依法退休者：月薪須達最低工資二分之一，也就是2026年換算至少14,750元，每月可領5,000元。
• 55至64歲者：月薪達最低工資三分之一，約9,834元，即可符合最低請領門檻；月薪達二分之一以上，每月可領5,000元。
• 65歲以上者：月薪達最低工資四分之一，約7,375元，即可符合最低請領門檻，依薪資級距每月可領2,500元、3,500元或5,000元。

舉例來說，58歲民眾離開職場半年後，經公立就業服務機構推介重新就業，若選擇全時工作並符合規定，最多可領6萬元；若改做兼職，月薪為12,000元，達最低工資三分之一但未達二分之一，每月可領3,500元，6個月合計2萬1,000元。

另外，獎勵金依實際符合規定的受僱期間計算，每30日為1個月，未滿30日的部分不予核發。若因《勞動基準法》、《性別平等工作法》等規定依法請假，導致當月工資未達原本門檻，仍可依規定核發；但若實際工資低於當月獎勵金額，則按實際工資數額發給。

申請五五就業促進獎勵，最重要的是按照規定完成求職登記及推介程序。民眾不能先自行找到工作、完成報到後，再回頭補辦推介卡。 （相關報導： 政府新制發錢給長輩！滿70歲快領1筆「36000元交通補助」，全台都可申請、資格方式一次看 ｜ 更多文章 ）

確認符合年齡及離職期間條件後，先前往公立就業服務機構辦理求職登記，或透過勞動部指定的資訊系統線上報名。經就服機構受理並提供就業諮詢後，取得「五五就業推介卡」。

取得推介卡後，依照就服機構提供的職缺資訊應徵工作。完成推介後，須自推介次日起7日內，將「推介就業情形回覆卡」送交原就服機構，或依規定上傳至指定系統。

經推介後，在同一雇主處連續受僱滿30日，並符合薪資及投保條件，即取得請領資格。不過，正式提出獎勵申請的時間，原則上是連續受僱每滿3個月的次日起90日內，向原推介的公立就業服務機構辦理。

若受僱未滿3個月或6個月即離職，則依實際符合規定的受僱月數計算獎勵金。

提出申請時，應依就服機構要求準備以下資料：

1. 就業獎勵申請書及領取收據。
2. 身分證明或居留證明文件影本。
3. 工資證明文件影本，例如薪資單或薪資轉帳紀錄。
4. 本人名義的國內金融機構存摺封面影本。
5. 同意代為查詢勞保、就保及職災保險資料的文件。
6. 其他主辦機關規定的相關資料。

申請人應留意每次請領期限，若逾期未提出，或經通知限期補正卻未完成，可能影響申請權益。領取期間也建議妥善保存勞動契約、薪資證明及相關工作紀錄，以利後續查核。

依《五五就業促進獎勵實施要點》規定，若申請人有特定違規或不符合資格的情形，可能無法領取獎勵金；若已經核發，也可能遭撤銷或廢止，並須依規定返還款項。

常見情況包括：

1. 提供不實資料或溢領獎勵：以不實資訊申請，或領取超過實際符合資格的金額。
2. 與雇主具有特定親屬關係：勞工是雇主或企業負責人的配偶、直系血親，或三親等內旁系血親。
3. 拒絕或妨礙查核：規避、妨礙或拒絕主管機關及就業服務機構查核。
4. 離職未滿1年又回任原雇主：包括重新受僱於原雇主，或回到同一負責人旗下的其他事業單位工作。

此外，同一份工作若同時符合婦女再就業獎勵、特定行業就業獎勵、專案缺工就業獎勵或其他同性質政府補助，原則上須擇一申請，不能重複領取。

除了提供勞工端的就業獎勵，勞動部也設有雇主補助措施，鼓勵企業改善職場環境、提供友善工作安排，增加中高齡者及高齡者的就業機會。

雇主若聘用經公立就業服務機構推介的勞工，並依法辦理相關保險，同時提供至少一項友善協助方案，就能依規定申請職場支持輔導費。

可提供的措施包括專屬教育訓練教材、彈性調整工作時間、家庭照顧協助或補助，以及每月至少2次的心理諮詢或關懷措施等。

符合資格者，每連續僱用滿30日，每人可獲得3,000元補助，同一雇主每年最高補助30萬元。不過，補助人數仍有相關限制，須依雇主投保人數及主管機關規定計算。

勞動部另推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，鼓勵企業留用年滿65歲的員工，讓具有經驗的高齡人才得以持續在職場發揮專長。 （相關報導： 政府新制發錢給長輩！滿70歲快領1筆「36000元交通補助」，全台都可申請、資格方式一次看 ｜ 更多文章 ）

這項計畫的申請期間已從過去每年僅開放2個月，調整為全年12個月均可提出申請，讓企業能依人力需求安排留用計畫。雇主仍須符合留用比率、持續僱用期間及薪資等相關條件，實際補助金額則依計畫規定核算。

民眾若想了解五五就業促進獎勵及其他熟齡就業措施，可至勞動部「45+就業資源網」查詢，或撥打免付費客服專線0800-777-888洽詢。

不行。年滿55歲只是基本身分條件之一，申請人原則上還須離開職場連續滿3個月，先向公立就業服務機構辦理求職登記並取得推介卡，再經推介就業，且符合受僱、薪資及投保規定，才能申請獎勵。

可以，但45至54歲者須已依法退休，並符合離開職場連續滿3個月等條件。若只是一般離職，尚未符合依法退休的身分要求，就不能以這項資格申請。

可以。部分工時工作也適用，但薪資門檻依年齡而不同。45至54歲依法退休者，月薪須達最低工資二分之一；55至64歲者須達三分之一；65歲以上者則須達四分之一，符合其他條件後即可依級距申請。

不一定。連續受僱同一雇主滿30日，是取得請領資格的條件；實際申請時間原則上須等到連續受僱每滿3個月後，於次日起90日內提出申請。

原則上不行。申請人應先向公立就業服務機構辦理求職登記、接受就業諮詢並取得推介卡，再經推介到職。若自行找到工作後才想補辦，可能因未符合推介程序而無法申請。

符合規定者可以。若在尚未領滿6個月前遭非自願離職，可重新向公立就業服務機構辦理求職登記及接受諮詢，免除再次離開職場滿3個月的限制，重新取得推介卡並再次就業後，依規定申請剩餘獎勵月份。

同一份工作若同時符合婦女再就業獎勵、特定行業就業獎勵、照顧服務業就業獎勵或其他同性質補助，原則上只能擇一申請，不能重複領取。

有機會，但須重新符合申請資格及推介程序。若符合規定並再次就業，可依剩餘受僱月份提出申請，每人累計請領期間最多仍為6個月；若是非自願離職，則可依相關規定免除再次等待3個月的限制。

有機會。年滿45歲以上且依法退休者屬於適用對象之一，但仍須符合離開職場期間、求職推介、受僱及薪資等規定，並非只要領取老年年金就能直接申請。 （相關報導： 政府新制發錢給長輩！滿70歲快領1筆「36000元交通補助」，全台都可申請、資格方式一次看 ｜ 更多文章 ）

可先至公立就業服務機構辦理求職登記及接受就業諮詢，取得五五就業推介卡後再依程序求職。相關措施及申請資訊，也可至勞動部45+就業資源網查詢，或撥打0800-777-888洽詢。