為鼓勵企業持續留用即將屆齡退休的高齡人才並穩定人力配置，勞動部推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，雇主每留用 1 名符合資格的高齡勞工，最長可獲得 18 個月補助，每人最高補助金額達 25 萬 8,000 元。
留用65歲退休員工最高拿25.8萬！勞動部「高齡者繼續僱用補助」9/1起開放申請
桃竹苗分署表示，116年度計畫受理對象為民國 51 年次出生的勞工，申請期間自2026年（115年） 9月1日起至2027年（116年） 8月31日止。符合資格的事業單位可透過線上申請系統，或以親送、郵寄方式向公立就業服務機構提出申請，桃竹苗分署特別提醒符合資格的雇主把握時間踴躍提出。
「繼續僱用高齡者補助計畫」以「延長就業、創造雙贏」為核心理念，旨在協助企業穩定留用經驗豐富的高齡人才，同時提升高齡者的勞動參與率。
勞動部「高齡者繼續僱用補助」申請條件？
事業單位每年自 9月1日起，即可向公立就業服務機構申請次一年度將滿 65 歲員工的繼續僱用補助。
具就業保險投保單位之民營事業單位、民間團體(不含政治團體及政黨)或私立學校。
雇主具有持續僱用屆齡65歲員工之意願，且符合下列條件：
1、繼續僱用年滿65歲之員工人數，達一定比率(比率及計算方式如附件)，且於年滿65歲之前一年底，應已連續受僱達3個月以上；未符合者，不予計入繼 續僱用比率之人數計算。
2、繼續僱用期間達6個月以上。
3、繼續僱用期間之薪資不低於原有薪資。
※ 請領時需符合以上全部資格條件。
勞動部「高齡者繼續僱用補助」申請時間？
1、對象為 51 年次出生勞工，申請期間為 115 年 9 月 1 日至 116 年 8 月 31 日止。
2、採比照辦理機制，例如 52 年次出生勞工，申請期間即為 116 年 9 月 1 日至 117 年 8 月 31 日止，利於企業提前規劃中長期人力配置。
申請門檻與補助發放機制：各行業留用比率規定
申請此項補助的事業單位，必須符合不同行業別的「高齡勞工留用比率」規定，核定後滿額繼續僱用即可獲得按月補助。
1、各行業留用比率規定
20% 以上：電信及資訊服務業等 4 個行業。
25% 以上：機械設備製造業等 13 項製造業，以及營建工程業、運輸及倉儲業、住宿及餐飲業等共 22 個行業。
30% 以上：其餘未列出的行業。
2、 補助金額與發放時程
經審核核定後，雇主於勞工年滿 65 歲後持續僱用滿 6 個月即可提出申請：
•前 6 個月：每月補助 1 萬3000 元。
•第 7 個月至第 18 個月：每月補助 1 萬 5000 元。
•最長補助期限：最長發放 18 個月，單一勞工最高可領25萬 8000 元。
勞動部「高齡者繼續僱用補助」申請方式？
•線上申請：請至中高齡者及高齡者就業相關服務網，先完成帳號申請，再點選「線上申辦-繼續僱用高齡者補助申請作業」。
•書面申請：親送或郵寄至公立就業服務機構，郵寄者以郵戳為準。
2026勞動部「高齡者繼續僱用補助」計畫重點統整表
| 項目 | 規定內容與具體說明 |
| 最高補助金額 | 每留用 1 名符合資格勞工，最高補助 25 萬 8,000 元。 |
| 116年度適用對象 | 民國 51 年次出生的在職勞工。 |
| 申請期間 | 115 年 9 月 1 日起至 116 年 8 月 31 日止。 |
| 管道方式 | 透過線上申請系統，或以親送、郵寄方式向公立就業服務機構提出。 |
| 行業留用比率要求 | ‧ 20%：電信及資訊服務業等 4 行業。 ‧ 25%：機械設備製造業（13項）、營建工程、運輸倉儲、住宿餐飲等 22 行業。 ‧ 30%：其餘所有行業。 |
| 給付時程與階段 | 僱用滿 6 個月後申請：前 6 個月每月 1.3 萬、第 7～18 個月每月 1.5 萬（最長 18 個月）。 |
Q1：雇主申請「繼續僱用高齡者補助計畫」，補助款是如何發放的？
A：經核定後，雇主在勞工年滿 65 歲且持續僱用滿 6 個月即可提出申請。前 6 個月每月補助 1 萬 3,000 元，第 7 個月至第 18 個月每月補助 1 萬 5,000 元，最長補助 18 個月，總計最高可獲得 25 萬 8,000 元補助款。
Q2：如果公司想申請 52 年次出生員工的繼續僱用補助，什麼時候可以開始申請？
A：計畫採每年 9 月 1 日起開放申請次一年度滿 65 歲員工補助的模式，52 年次出生勞工的申請期間為 116 年 9 月 1 日起至 117 年 8 月 31 日止。 （相關報導： 勞動部發錢了！55歲中高齡「記得領2筆錢」符合資格6萬元入帳，就業獎勵金申請方式一次看 ｜ 更多文章 ）
資料來源：桃園市政府就業職訓服務處
