退休金怎麼領最划算？官方點名「這筆錢」千萬別忘記，少1個動作恐少領一大筆

每個月辛苦工作，薪資單上的勞保、勞退扣款項目總讓人看了一頭霧水。究竟退休後能拿到多少養老本？許多民眾常常將這兩項制度混為一談，甚至以為退休時只能向政府申請一筆款項。為了確保勞工權益，勞工保險局今（15）日發布貼文說明，這兩筆資金的來源與請領方式大有不同，只要掌握規定並加上關鍵的行動，就能大幅提升未來的經濟保障。

根據勞工保險局的臉書貼文指出，要把這兩筆錢分清楚，最快的方法就是釐清它們的「性質」與「資金來源」。

首先，我們常聽到的「勞保老年給付」，在制度上屬於一種「社會保險」。這筆資金的來源是由政府、雇主與勞工三方共同繳納保費，等同於大家一起把錢存進一個大型的安全網中，在你達到法定請領年齡並符合條件時，提供老年生活的基礎保障。

另一方面，「勞工退休金」（簡稱勞退）則屬於「職業退休金」的範疇，性質上更貼近個人的退休儲蓄帳戶。這筆錢的來源，依法規定雇主每個月必須為勞工強制提繳至少6%的薪資到勞工的個人退休金專戶中。

除此之外，勞工也可以依照自身的財務規劃，額外選擇自提最高6%的退休金，加速累積自己的養老本。這個專戶的錢是跟著勞工本人走的，即使換工作也不會消失。

了解資金來源後，大家最關心的莫過於請領資格。勞保局點出，無論是申請勞保還是勞退，「十五年」都是一個非常關鍵的年資門檻。在勞保老年給付方面，保險年資加總滿十五年，勞工就可以選擇按月領取年金，若是不滿十五年，就只能選擇一次領回一筆金。

勞工退休金的規定也很相似。當勞工年滿六十歲時，若提繳年資滿十五年，即可自由選擇要「按月領」或是「一次領」；若提繳年資未滿十五年，依法規定就只能請領一次退休金，將專戶內的本金與收益一次結算領回。

至於要怎麼領最划算？勞保局強調，勞保老年給付與勞工退休金是各自獨立的制度，只要符合資格，退休時這兩筆錢都可以同時請領，擁有雙重保障。 （相關報導： 67歲未退勞保想留給子女？專家曝中高齡投保策略：「滿足1條件」退休金可多領72萬 ｜ 更多文章 ）

但更重要的是，在勞工退休金的部分，除了雇主強制的百分之六之外，勞工也可以主動採取「額外自提」的動作，最高可再多提繳百分之六的薪資。提早規劃並善用自提機制，加上確實掌握兩筆退休金的申請管道，絕對是放大養老金、安心享受退休生活的最划算解方。