樂天桃猿新任CEO真實身分曝！牧野為何卸任？球員後勤會升級嗎？記者會亮點一次看

中華職棒球季剛結束不久，樂天桃猿便在24日於聯盟召開臨時記者會，由樂天亞洲區CEO葛城崇、日本東北樂天金鷲社長森井誠之，以及前任領隊川田喜則共同出席，陣仗罕見，會中確認牧野幸輝卸任領隊職務，球團由森井誠之「暫代執行長」，這場短時間匯集多位日本高層的發布會，被外界視為母企業直接介入的重要訊號，象徵桃猿在多起風波後正式進入整頓階段。

爭議累積與組織震盪，領隊異動成為轉折點

牧野幸輝於今年5月接掌領隊，被視為日本總部深化台灣布局的一環，年紀不到40歲、具跨國營運經驗，又熟悉台日市場與品牌策略，一度被期待能為桃猿帶來新管理文化，然而上任後，球團連續面臨外界質疑：包括食安爭議引發球迷反彈、球團是否轉賣的市場傳聞，以及季後賽前夕突然的人事移動，奪冠後又爆出二軍宿舍問題，隨後更在亞洲職棒交流賽結束後宣布不續約總教練古久保健二，使球迷對決策節奏感到不安，這些事件交疊，使得球團高層決定重新檢視管理架構，促成這次宣布。

森井誠之接手，明確定調「穩定管理」與「補強基礎」

在台首次站上記者會，森井誠之強調其任務十分明確：「非常榮幸能在這個關鍵時刻領導樂天桃猿，當前最重要的任務是建立穩定的管理團隊，讓球員、教練及幕後團隊都能充分發揮所長。」他接著補充：「我們將全力提供所需的資源與支持，打造最理想的環境，這一切都是為了強化我們的冠軍球隊，樂天也將確保與大家共同達成目標，感謝所有球迷的支持，我們將持續為樂天桃猿打下穩固基礎，迎向下一場勝利。」球團內部人士指出，森井過去在職業運動體系累積完整經驗，是日本樂天運動事業的重要核心人物，他跨國調任桃猿，不只是代理，更代表總部希望重塑球團管理方式，並將日職的執行規格帶進台灣職棒。

管理調整方向曝光：體系重建、後勤改善、組織優化

根據桃猿內部規劃，接下來的整頓大致呈現以下路線：

• 管理架構全面盤整：
  重新配置組織線，解決過去跨部門溝通不順與職責模糊問題。
• 球員生活與訓練環境改善：
  包括住宿、餐飲、場地維護與訓練設備升級，強調「具體投入」而非紙上願景。
• 教練團與後勤專業化：
  確保教練、分析團隊與球探系統的權責清晰，並提升留才與招募效率。
• 球團文化再調整：
  兼顧臺灣球迷特性與日本母企業的職業球隊文化，使制度化與在地化能並行。

球團高層形容，森井接手後的首要任務，是讓所有團隊成員在明確的制度下運作，並降低去年多項決策外溢到球迷市場的負面影響。

轉賣傳聞一次澄清，高層集體現身傳達定調

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本次記者會前，多次出現「桃猿將被出售」的揣測；外界更因樂天高層抵台而認為球團可能出現重大結構變化，不過現場由葛城崇直接澄清，包括桃猿與金鷲高層皆未提及轉賣議題，所有調整皆為管理升級，球團也發出聲明，強調森井誠之上任後，「為球隊、球員以及所有熱愛桃猿的球迷們，開啟充滿希望的全新篇章」，意在向市場重建信心，外界觀察認為，這次的高層組合、明確人事變動以及即刻生效的交接方式，代表樂天集團已將桃猿視為需要優先處理的事業單位，未來的重點不只在競技表現，也在於建立更成熟穩定的球團運作模式。