週休三日連署通過！專家分析3大產業有望受惠，已有企業開始實施

有民眾在政府「公共政策網路參與平台」提出推動「每週工作四天、放假三天」的週休三日制度，短時間內吸引超過 5000 名民眾附議，議題快速引發關注。對此，勞動部長洪申翰今（24）日受訪時回應，目前仍在廣泛蒐集各界意見，相關評估尚未定案。

週休三日連署通過！政府須12/7前完成回應

​延伸閱讀：為什麼能力比你差的同事升遷了？但一直沒輪到你！專家曝職場上3件事千萬別做​

洪申翰上午接受《POP撞新聞》專訪後接受媒體聯訪，他表示，台灣產業類型多元、企業規模差異大，勞工的就業形式也非常多樣，因此任何與工時制度相關的政策，都必須先充分了解不同族群的需求與擔憂，「不同產業會有不同想法，不同勞工也有不同期待，政府都需要一併納入評估」。

他也提到，勞動部理解許多勞工希望縮短工時、擁有更多休息與生活時間，因此這些年政府連續 10 年調升基本工資，就是希望改善低薪族群必須靠加班補收入的困境，避免因收入不足而被迫拉長工時，「提高最低工資，就是希望減緩工時過長的問題」。

根據平台資料，主張「推動四日工作制」的提案累計已突破 5700 人附議，並於 10 月 7 日正式跨過門檻。依平台規範，行政院相關部會必須在 12 月 7 日前完成回應，外界也正關注政府對這項制度的下一步說法。

​專家分析周休三日3大產業有望受惠​​​

身價逾 10 億元的新台幣電商業者「486 先生」（陳延昶），從企業主角度看待「週休三日」討論。在他眼中，週休三日比較適合的是知識型與創意型工作，例如軟體、科技相關產業，可以透過自動化工具、專案制與成果導向來維持效率；相反地，醫療體系、傳統製造業以及扮演公共安全角色的單位，仍高度仰賴人力，即便導入設備自動化，成本與調整期也不容小覷，要在短時間內全面週休三日並不容易。不過，他也強調，不能只看到困難的一面。若週休三日真的上路，餐飲、旅遊、文創、運動健身等產業，有機會因為民眾多出一天休假而迎來更多消費動能；對勞工個人而言，工時縮短有望減少過勞與職業傷害，心理健康狀況也可能改善，長期來看，健保與醫療支出壓力有機會獲得一定程度緩解。

已有企業開始實施周休三日

雲品溫泉酒店（日月潭）去年就已率先試行週休3日，員工每年可52天假，引起各方關注。雲品酒店發布新聞稿，試行週休3日政策後，收到較以往更多的求職申請，在去年10月9日在飯店內舉辦大型招募會，釋出多達近40個職缺，以求達到各部門都能週休3日的排班需求。職缺包括：餐廳主管、櫃台主管、總機客服、訂房中心專員、房務員、活動指導員、救生員、餐廳廚師等，從管理職至基層人員，歡迎二度就業和社會新鮮人加入行列。 （相關報導： 特休可以一次休完嗎？他連休21天主管氣炸「強制每月排休」，勞基法規定曝光 ｜ 更多文章 ）

資料來源：《486先生》​