空服員抱病離世爭議延燒　長榮工會嗆：高層再神隱就衝馬拉松抗議

長榮空服員抱病服勤後不幸離世，引發社會對公司嚴苛請假制度的關注與質疑。長榮航空企業工會及桃園市空服員職業工會為此召開記者會，要求公司停止因員工請病假而給予不利待遇。面對長榮高層持續「神隱」，工會更揚言若爭議未獲妥善解決，將在 11 月 26 日長榮馬拉松活動中進行陳抗。

為什麼工會要選在馬拉松活動上進行抗議？

桃園市空服員職業工會秘書長周聖凱表示，事件發生至今已 5 天，但長榮航空高層卻持續「神隱」、未向工會說明如何改善。工會要求應有權力決策的高階主管，必須出席 11 月 21 日與長榮航空的例行會議。周聖凱指出，長榮航空將在 11 月 26 日舉行馬拉松活動，董事長林寶水、總經理孫嘉明等高層都會出席。他強調，如果高層繼續避不見面，工會將會在當天到場提出陳情書、要求長榮航空妥善解決爭議。

為什麼長榮的請假制度被質疑是「制度殺人」？

長榮航空雖然沒有拒絕空服員請假，但工會指出，部分假別確實會影響員工的個人考績。現役空姐代表李亦涵解釋，請假幾乎是明碼標價，例如：平日生病扣1分，週末或連續假日扣2分，跨年農曆年請假扣3分，若請超過 4 天臨時特休，就會失去申請航班或休假的資格，形同變相懲罰。李亦涵表示，看到不幸逝世的空服員在生病期間還持續調班，質疑這樣嚴苛的管理難道不是制度殺人。 （相關報導： 長榮空服員抱病上班猝逝！管理恐出現疏失？勞動部出手要查了 ｜ 更多文章 ）

員工生病為何「不敢休息」？工會提出了哪些改善訴求？

李亦涵指出，這套合法但不合理制度，讓組員即使「屢次尿道炎、陰道炎，甚至血尿跟發燒，也只能不斷用藥物壓抑，因為生病請假等於變相扣分。她提到，若不幸生病，除了考績被影響，還會被扣年終、福利機票等。長榮航空企業工會監事會召集人李瀅呼籲，公司應該改以獎勵方式鼓勵員工出勤，而不是用懲罰機制造成大家身心壓力。