長榮空服員抱病上班猝逝！管理恐出現疏失？勞動部出手要查了

長榮航空一名空服員抱病上班，於返台後不幸驟逝，這起事件引起社會廣泛關注。對此，勞動部已經介入調查，表示會全力追查此案，如確認長榮航空存有管理疏失，將依法開罰並追蹤改善情形。

勞動部如何回應？

據網友在社群平台PO文指出，這名空服員在執勤期間身體不適，座艙長未能提供即時協助。下機時，該空服員請求叫救護車送醫，但座艙長仍未提供適當支持。最終空服員在住院後不幸離世。對此，長榮航空表示，事件正在調查中，已與死者家屬保持聯繫，承諾將盡速釐清事件真相。

勞動部強調，已於今早責成職業安全衛生署北區職業安全衛生中心，聯同桃園市政府勞動檢查處，進行勞動檢查。經初步了解，當事人在9月25日的義大利返台航班中，已多次反映身體不適。為釐清事實，勞動部會多方面約訪當班空勤組員，確認作業過程中是否存在違規行為。

勞動部：若有疏失將開罰

勞動部表示，如經確認長榮航空的管理確有疏失，將依法開罰，並進一步追蹤整改情況。劃重點如下：

• 事件發生於9月25日的義大利返台航班
• 空服員已於機上反映身體不適
• 座艙長未能提供即時協助
• 長榮航空正在進行內部調查
• 勞動部強調將依法追究，防止再發

此外，勞動部今日也主動聯繫交通部民用航空局，確認此案是否違反「航空器飛航作業管理規則」等相關飛航安全規範。這一聯合調查將力求揭示空服員離世事件的完整真相，並確保未來飛行安全與勞工權益能得到更周全的保障。 （相關報導： 空服員返台離世震撼內幕曝！想叫救護車遭座艙長冷回：要自費喔　長榮航空回應了 ｜ 更多文章 ）

勞動部重申，勞工因傷病或生理原因需要治療或休養，有權享受病假。按照規定，勞工須以口頭或書面將請假理由以日數告知雇主，且在急病時應以健康為最優先考量，允許代為請假。對此，勞動部強調，長榮航空須嚴格遵循相關法規，避免重蹈覆轍。