過勞也不敢請假！空服員罹癌風險高1.5倍、流產率增70%　一文看航空業背後隱情

長榮航空34歲的孫姓空服員近日從米蘭返回台灣後感到身體不適，不幸在10日過世。她的告別式於台中市東海火葬場舉行，並引發了廣泛關注。孫姓空服員的胞姊公開批評長榮航空的職場文化和管理制度，指控該公司將病假視為懲罰，並且在長期的排班制度下，員工無法放心請假，最終導致過勞與健康問題。她指出，班機座艙長對事件的處理方式「非常虛偽」，並強調自己和家屬並不會對長榮提告。

前桃園市空服員職業工會秘書長林佳瑋表示，孫姓空服員在住院期間仍然為避免被扣分或影響考績，積極嘗試調班。林佳瑋批評長榮航空對於生病員工的處置方式，強調公司制度使生病成為一種懲罰，這不僅是對勞工的不尊重，也暴露了航空業在健康管理上的重大缺失。她指出，長榮航空的管理政策應該徹底檢討，尤其是在請假制度上，員工一旦請假便面臨考績或升遷的困難，這讓許多空服員不敢放心休息，導致長期身心健康受損。

林佳瑋還提到，長榮航空員工的請假問題並非個別案例，而是航空業普遍存在的問題。她指出，台灣的航空公司長期使用不合理的勞動制度，這讓空服員面對過勞、疲勞與健康問題時無法獲得應有的休息。根據勞動部的資料，長榮航空的空服員超時工作罰鍰已達歷史新高，顯示出該公司在工時管理上的顯著問題。林佳瑋強調，這樣的情況不僅加重了員工的健康風險，也增加了飛行安全的隱患。

此外，據《康健》報導，空服員這個職業充滿了隱形的健康風險，長時間的高空工作使得他們暴露於宇宙輻射、紫外線以及極端的生理時鐘紊亂之中。多項研究顯示，空服員罹患各種癌症的風險顯著高於普通人群。美國國家職業安全衛生研究所指出，懷孕空服員在第一孕期暴露於0.36毫西弗以上的宇宙輻射，其流產風險將增加70%。哈佛大學的長期研究也顯示，空服員罹患乳癌、黑色素瘤及皮膚癌的風險均高於普通人群。

針對長榮航空及台灣航空業普遍的過勞與請假制度問題，專家與工會已經提出了具體的改革建議。政治大學法學院副教授林佳和指出，台灣的勞動法並未為航空業建立專門的工時規範，這使得航空公司在勞動管理上常常忽視員工的基本權益。林佳和建議，台灣應參考其他國家的做法，設立專門的航空業工時規範，並要求勞動部與交通部共同制定標準，保護空服員的基本健康與工作條件，避免過勞與健康風險的惡性循環。 （相關報導： 空服員返台離世震撼內幕曝！想叫救護車遭座艙長冷回：要自費喔　長榮航空回應了 ｜ 更多文章 ）

根據桃園市空服員職業工會的要求，台灣應該改善請假制度，避免病假影響考績和排班權益。同時，也需要從根本上解決過勞問題，確保空服員有足夠的休息時間，減少因長期疲勞導致的健康問題。此外，工會呼籲政府與業界合作，制定符合航空業特點的工作時間管理制度，以保障員工的身心健康，確保飛行安全。這些改革措施不僅有助於提升員工的工作質量，也能讓整個行業在健康與效率間找到更好的平衡。