每天上班都很踏實」58歲前台電檢修員的告白！一份政府補助，換來後半生的心安 | 陳逸群

58歲的曾先生，前半生幾乎都在跟危險打交道。身為台電外包商的檢修員，他每日面對的是高壓變電箱，每一次的維護，都是一場與潛在觸電風險的賭局。這份巨大的壓力，讓他在去年3月，毅然決然地選擇離職，他想要的，不再是高風險的挑戰，而是一份能「安心投入」的踏實。

然而，人生的轉軌並不容易。離職後的他，雖然懷抱著27年的工廠領班資歷，卻在求職市場上屢屢碰壁。年齡的標籤、體能的限制，讓他投出的履歷，都成了石沉大海的信紙。他一度陷入深深的自我懷疑：「我是不是，已經找不到合適的工作了？」

就在他瀕臨放棄之際，斗六就業中心成了他人生的轉捩點。就服員在晤談中，沒有聚焦在他58歲的年齡，而是看見了他履歷中那「27年領班經驗」的含金量——那代表著責任心與獨立處理問題的能力。

考量到曾先生難以負荷輪班的體能，就服員不僅為他重新釐清職涯方向，更拿出了一項關鍵武器——勞動部的「五五就業促進獎勵」方案。透過這項補助，就服員成功說服了萬安國際保全公司，不僅聘用曾先生，更為他爭取到夢寐以求的「固定日班」職位。

如今，穩定就業已滿一年的曾先生，臉上滿是安穩。他輪流在3個社區大樓值班，工作內容從巡邏、門禁管制，到協助住戶處理電燈修繕，他都游刃有餘。過去累積的管理與應變能力，讓他成為住戶眼中最可靠的「管家」，也為他自己贏回了久違的價值感。

「感謝就服員為我找到心目中的理想職務，」曾先生分享道，「現在每天上班都感到很踏實。」這份踏實感，加上順利領到的6萬元就業獎勵金，是他中年轉職最甜美的果實。

斗六就業中心主任劉達源表示，為協助更多像曾先生一樣的中高齡者安心重返職場，勞動部推動「五五就業促進獎勵」。只要年滿55歲（或45歲以上依法退休者），失業達3個月以上，經推介就業滿90日，最高就能領取6萬元獎勵金。