薪資4萬元工作，引起13萬人瘋搶！「1國家」工作超難找，競爭比考公務員更激烈

近日，中國大陸河南的就業市場出現兩起極端現象，深刻反映出當下就業的嚴峻挑戰。根據《大紀元》報導，河南民營零售企業「胖東來」釋出 900 個職缺，吸引超過 13 萬人報名，平均 145 人搶一個名額；與此同時，蘋果 iPhone 17 進入量產，鄭州富士康的招工現場也排起了數百米長隊，只為爭取臨時性的工作機會。

胖東來「高薪＋人性化」成求職者天堂，競爭比公務員更激烈

河南知名零售企業「胖東來」的招聘，因其優渥的待遇而引發瘋搶。 胖東來提供的員工待遇包括稅後月薪約 9,000 元人民幣（約為新台幣40000元）、每週工時不超過 36 小時、年休假不少於 40 天，並提供完整的五險一金。若加上企業為員工支付的社保，實際成本比帳面薪資高出三成。

此次招聘釋出 900 個營業員、保安、烘焙師等崗位，卻吸引 13.2 萬人註冊報名，有求職者感嘆，這比考公務員還要「卷」（指惡性競爭或過度競爭）。

富士康「臨時工」招募人潮洶湧，求職者無奈「沒得選擇」

與胖東來形成強烈對比的是，鄭州富士康在 iPhone 17 進入量產之際，也急需大量基層員工。儘管工作辛苦，但招工現場依舊人潮洶湧，排隊人龍長達數百米。

根據招聘公告，員工底薪為 2,100 元人民幣，加上加班費與津貼，三個月收入約可達 1.92 萬至 2.3 萬元人民幣（約新台幣10萬元）。 許多求職者坦言，選擇富士康是「沒得選擇」的無奈之舉。一位來自河南的訪民李女士表示，女兒在富士康工作三個月的收入，遠比在縣城打零工來得高。但也有網友指出，這類工作通常是臨時性聘用，旺季結束後就會被裁。

專家分析：中國就業市場存在結構性矛盾

報導指出，鄭州學者唐華分析指出，當前中國大陸勞動力市場存在明顯的結構性矛盾：一方面，整體就業壓力持續升高；另一方面，待遇優渥、穩定可靠的崗位卻極度稀缺。 （相關報導： 出國留學不吃香了？台灣政府示警：「1國家」大學學費暴漲42%、畢業生找不到工作，學歷還可能不被承認 ｜ 更多文章 ）

唐華也擔憂，隨著全球產業鏈轉移，中國大陸的就業機會可能會逐漸消失，這讓許多求職者陷入了「有工作就已經很幸運」的困境。