記者來鴻:日本銀髮族人生下半場不言退

2016-03-30 09:00

? 人氣

退休後還在工作並不是許多人做出的選擇,特別是在日本,因為大多數白領工人都將一生貢獻給一個雇主,平均工齡都是長達40年。

人們的感覺是,你年齡一到65歲,你確實需要退休了,人生算是告一段落。但是,並不是所有的人都接受這樣的觀念。

日本老齡化人口的新希望。.jpg
日本老齡化人口的新希望。(圖/BBC中文網)

小山昭夫(Akio Kouyama)今年67歲。以前的老同事希望小山能加入到他的人力資源公司,小山很願意從事這項工作。

他說,「退休後第一年,生活還是很有趣的。到處旅遊轉一轉,追求自己的嗜好。但是一年過去了,自己開始琢磨,沒有在工作中發揮自己技能,是不是不太對。」

小山昭夫加入的這家採取會員制的人力資源公司,是專門為那些希望繼續發揮餘熱的退休人員提供服務。

該公司目前註冊的退休人員有750人,平均年齡69歲,最大年齡81歲。他們可以從30多個工種中進行選擇,其中包括接待員和私人司機。

銀髮人才

這家人力資源公司叫「高齡人才」(Koreisha)。

「公司的創始人聽說日本的勞動人口在不斷萎縮,現在只能依靠老人,婦女和機器人。因此,他創辦這家公司,有助於利用銀髮族人才。」 小山昭夫現在已經接任這家公司的經理職務。

公司的主要業務是幫助其註冊成員尋找工作機會,這些成員都是退休人員。.jpg
公司的主要業務是幫助其註冊成員尋找工作機會,這些成員都是退休人員。(圖/BBC中文網)

目前,日本的勞動人口正在迅速萎縮。

當2000年「高齡人才」公司成立時,在日本全國人口中,退休年齡以上的人口佔17.4%。

數據顯示,到了2016年2月,這個比例猛增到26.9%,預計到2040年,退休年齡以上的人口將佔全國人口的36.1%。

在日本的年度預算中,醫療保健和養老金支出佔了三分之一,而且還在迅速增加。

「高齡人才」公司的創始人上田賢治(Kenji Ueda)已經年逾七旬。他調侃說,這些退休人士已經是「工業廢料」,應該進行回收利用,而不是讓他們窩在家裏,忍受「妻管嚴」。

小山昭夫說,「到了我們這個年紀,我們不想做全職工作。因此,我們的絕大多數成員都是每周只工作三、四天。」

力三高野正在修整花園。.jpg
力三高野正在修整花園。(圖/BBC中文網)

力三高野(Rikizo Takano)今年68歲。他每周兩天的工作地點是東京市中心一座樓頂上的花園。在樓頂上環顧四周,景色非常優美,其中包括著名旅遊景點東京塔和彩虹大橋。

剛一接觸感覺到,他給客戶修整花園好像是他的業餘愛好。

力三高野說,「退休之前,我一直在工廠工地幹活,擔任園林工程師,而且有資歷證書。我對樓頂花園使用什麼土壤,了如指掌。現在我又能發揮自己的技能,感覺好極了。」

力三高野以及「高齡人才」公司的其他成員打工所得工資並不高。他們每小時的平均工資只有800日元(約5英鎊;7美元)到1000日元,相當於學生在餐館打工的收入。

關鍵字:
風傳媒歡迎各界分享發聲,來稿請寄至 opinion@storm.mg

本週最多人贊助文章