嬰兒潮世代老去 高齡就業第二春

2013-10-14 15:41

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美國退休協會製作網站,為嬰兒潮中老年人規劃未來生活(取自網路)

美國退休協會製作網站,為嬰兒潮中老年人規劃未來生活(取自網路)

在美國,嬰兒潮世代指1946年至1964年出生的人口。他們曾是一群工作努力、神情略帶自滿的中堅世代,歷經過經濟的循環起伏,見證流行文化席捲全球。如今這群年約50至68歲的中老年人,漸漸離開原先的工作崗位。世代正在交替,美國社會第一次面臨這個問題:老去的嬰兒潮人口該何去何從?

面對老年化社會,商人看到的是商機,競相推出各種投資理財、生機保健、生命成長課程等方案,希望吸引銀髮族掏出退休金。根據美國人口普查局的統計,65歲以上人口佔全美14%,估計每年有將近8000萬美元的市場潛力。

然而,也有許多人關心美國社會中高齡人口生活規劃問題。這樣的行動不僅是出於社會關懷。其實,這群資深勞動力(senior power)如果能有效運用,便能舒緩緊張的社會福利預算,並促進經濟成長。

去年從富國銀行(Wells Fargo)退休的銀行經理南西,接受《大西洋月刊》採訪。她說道,「我不承認我已退休,我沒有,至少心理上沒有。」60歲的南西現在是一間非營利機構的實習生。這份新工作,讓南西覺得生活有意義感,而且也不需加班,讓她可以在家含飴弄孫。

像南西這樣的長者,物質生活可能不致匱乏,熱血一點的可能還有自我實現的需求,希望透過勞動保有一點社會影響力。美國非營利組織Encore.org的主要工作,就是媒合嬰兒潮的老年人口重新進入就業市場,讓老人藉由勞動而獲得成就感。

Encore.org的計畫構想,後來也讓歐巴馬總統效尤,2009年總統簽署了一項法案,開放55歲以上的老人到聯邦政府設在各州的機構任職。

Encore.org去年在在20個城市建立職業媒合網,成功讓200名中老人找到事業的第二春。該組織估計,全美還有3600萬的中老年人希望透過勞動,找到生活意義及社會影響力。

許多人對於退休的想像,僅止於渡假村式的生活。Encore.org的執行長費德曼說道:「這樣的想像過於不切實際,也不符社會現實,你總不可能在熱氣球上度過30年的餘生吧。」

Encore.org多數會員在退休前在一般企業任職,有豐富的管理經驗。他們一旦被媒合到非營利組織工作後,往往能夠貢獻工作經驗及管理長才,協助非營利組織進行再造工作。

美國退休協會(AARP)在今年五月製作了一個有趣的網站lifereimagined.aarp.org/。為嬰兒潮中老年人規劃未來生活,協助他們選擇退休後的工作,並透過社群網站的形式,讓會員能輕鬆互動。

根據2011年的統計,一般年輕的求職者平均需要花費26周才能找到合適的工作。而55歲以上的求職者,則需要花費35周才能找到合適的工作。

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