當然，日本也希望這種放假能夠帶動消費，不少日本企業也順勢推出Premium Friday的促銷活動，例如連鎖餐廳串炸田中的100日圓串炸品項促銷、三得利的免費租片優惠，以及百貨公司的特別促銷活動等等。然而實施了一年，推出優惠活動的企業與業績沒有顯著的成長，若是以刺激消費這點來看，成效不是很理想。這種「用放假刺激消費」的方式，目前都還在嘗試中，尚未能證實有具體效果。
「週休三日」拿到台灣會怎樣？〉圓神出版社已經開始嘗試
2013年2月，圓神出版社發行人簡志忠給員工的一封信中談及：「每個人同時扮演好幾個角色，例如你既是人子，也是人妻，也是人母，也是人家的朋友，也是企業的工作人員。這些角色都要花時間及心思，但是大部份的人們都被要求在最後一個角色『公司同仁』，付出大部份的時間及心力。」簡正忠認為這些角色都很重要，希望能多一點時間分配給其他角色，且「創意人不該被綁在公司裡」，因此宣布公司自當年3月起實施「週休三日」。消息一出，真是羨煞了眾多高工時、常常加班的網友。
而有些人也會擔心，把五天的工作量濃縮到四天，會不會變成四天都在加班？圓神出版社的員工說，雖然手上的工作還是一樣多，但只要自己時間安排得宜、該工作時專注工作，不但不會影響到休息時間，還有多一天的彈性時間能自由安排休閒活動，可以多和家人相處或培養興趣，甚至提升工作效率！既兼顧工作品質，又能增加員工的私人時間，實在是很好的福利。
歐美公司做得到的，亞洲公司能做得到嗎？雖然歐美重視休閒與個人活動的風氣與亞洲十分不同，亞洲人重視團體性、勤勞工作、服從上級的「美德」，在這樣的文化氛圍下，或許要做到許多歐美公司的狀態仍有些困難。但看到圓神出版社的成功先例，或許台灣政府與企業或許可以深入思考一下週休三日的可行性。
責任編輯／林安儒
