暑假打工族注意！打工也有勞退金　雇主沒申報可檢舉

暑假到來，許多學生利用暑假期間打工，勞動部勞工保險局提醒，暑期工讀生也能參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險，並提繳勞工退休金，不因工時長短而有所差別。雇主應依《勞工退休金條例》規定按月提繳不低於每月工資6%的退休金，且提繳金額應由雇主全額負擔，不能從打工族薪水中扣減退休金。

暑假打工族注意！打工也有勞退金　雇主沒申報可檢舉

勞動部進一步說明，打工族的退休金提繳金額應以全月工資總和為基礎，依「勞工退休金月提繳分級表」的等級金額申報月提繳工資，舉例說明，若打工族固定每周工作1天，全月工作4天，每次5小時，時薪200元，日薪1000元，全月工資為4000元，依規定標準，雇主應申報全月月提繳工資為4500元。

此外，勞動部也提醒，勞工可以在每月工資的6%範圍內自願提繳退休金，該提繳金額每年可參與投資收益分配，運用收益不低於銀行2年定期存款利率計算之收益，待年滿60歲時即可申請領回專戶內本金與收益。 勞動部表示，勞工越早參加且提繳時間越長，累積的收益就越多。

勞動部指出，打工族可以通過勞工保險局e化服務系統，以「自然人憑證」或「行動電話認證」登入查詢自身退休金狀況。若雇主未依規定申報提繳退休金，將面臨2萬元至10萬元的罰鍰，並按月處罰至改正為止，打工族如發現雇主未提繳退休金，可向勞工保險局申訴檢舉，保障自身權益。

資料來源：《勞動部》 （相關報導： 下班後兼職，還要不要加保勞健保？4大常見問題一次搞懂，雙重保退休金才不虧 ｜ 更多文章 ）

責任編輯／游舒婷