# 《勞工保險條例》  

勞保老年年金對許多人而言是退休後的重要財務支柱，其又分為「一次領」或是「按月領」，不過有些人擔心一次領可能很快就花光，也有人認為只要妥善理財，一次領更具優勢，對此，理財專家提醒，選擇方式應考量請領年齡、投保薪資、機會成本、收支管理及個人理財習慣，審慎評估，才能確保退休後的財務穩定。

暑假到來，許多學生利用暑假期間打工，勞動部勞工保險局提醒，暑期工讀生也能參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險，並提繳勞工退休金，不因工時長短而有所差別。雇主應依《勞工退休金條例》規定按月提繳不低於每月工資6%的退休金，且提繳金額應由雇主全額負擔，不能從打工族薪水中扣減退休金。

勞工保險（下稱勞保），是勞工由公司加保，並每個月繳納保險費，來獲得保險服務，其提供的保障包含傷害、殘廢、生育、死亡與老年給付，不過在某些情況下，被勞保局抓到不符合規定，就會立即被取消勞保資格，保費也不會退還，民眾要特別注意相關規定，以免辛苦繳了20幾年，老了還領不到老年給付！

想展開美好的退休生活，財務規劃是最基本也是最重要的考量，退休金該一次領還是月領，這個話題每個人依照自身條件與需求不同都有相異的考量。不過很多人都說勞保退休金一次領超吃虧是真的嗎？其實有一個方法能讓你多領十個月！

每每聽到勞保基金有破產危機，總是讓人心驚慌，不免擔心自己辛苦一輩子的努力最後可能化為烏有？根據勞保局最新公布勞保基金精算報告指出，勞保預計破產時間從原先預估的民國115年「延後」2年至117年，潛藏的負債更高達將近新台幣11兆元；換言之，許多人繳了一輩子的勞保基金將在6年後破產，這不是危言聳聽，也不是不可能發生的事情，實在是刻不容緩亟待正視的課題！

為保障遺屬的基本生活，勞保被保險人在領取老年年金期間死亡，符合請領條件的遺屬可選擇請領「一次請領老年給付扣除已領年金總額差額」或「遺屬年金」。

勞保老年給付經勞保局核付後，就不可以再變更，為保障自身權益，勞保局提醒，請領前可先行試算，審慎考慮後再提出申請。

為保障勞工退休生活，政府提供「勞保老年給付」以及「勞工退休金」，先試算自己各可領到的金額，再規劃投資配置，確保退休生活無憂。

日前有勞工行文至勞動部詢問，勞工兼差兩份工作以上，下班後直接前往下一份工作的途中若發生車禍意外，是否屬於職業災害。對此，勞動部勞工保險局今（13）天指出只要勞工有加勞保即可申請勞保的職災給付，而勞動部則回應表示，該情境不適用於職災補償，不應向雇主要求補償。

根據2009年上路實施的《勞工保險條例》規定，自正式實施後的第10年（2018）起，勞工請領老年年金給付的年齡提高1歲。換言之，勞保老年年金請領年齡將上調至61歲，而且根據規定，之後每2年調漲1歲，待調漲到65歲為止。

勞動部近日將公告，2011年請領勞保老年、遺囑、失能年金的民眾，自今年5月起將可望隨物價調漲5.1%，預估受惠民眾約有7萬2000多人，平均每人多領新台幣776元，是史上受惠人數最多的一次調整。

勞保費將調漲！現行勞保、就業保險費率合計為10%，最快明年元旦起將依法再調高為10.5%，將有逾千萬名勞工受到影響。