退休後的勞保年金、勞退,足夠生活嗎?試算一遍給你看,月領3萬都不是問題

2020-11-25 15:01

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勞保到底如何保障自己?與勞退又有什麼差別呢?(圖/Money錢雜誌提供)

勞保到底如何保障自己?與勞退又有什麼差別呢?(圖/Money錢雜誌提供)

為保障勞工退休生活,政府提供「勞保老年給付」以及「勞工退休金」,先試算自己各可領到的金額,再規劃投資配置,確保退休生活無憂。

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今(2020)年受到新冠肺炎疫情的衝擊,畢業生求職困難度大增,同樣身為新鮮人的阿修,近日終於順利找到工作、進入心儀的公司上班,拿到第一份薪水後,他迫不及待地查閱薪資表,卻發現扣除勞健保費用後,薪水少了一些,他知道健保是每位國人都須繳納的費用,只是令他疑惑的是,勞保能如何保障自己,又與勞退有什麼關聯?

事實上,這也是不少人常混淆的問題,首先要知道的是,勞保與勞退是完全不同的2種制度,但都是政府為維護勞工權益,提供的雙重就業保障體系。勞保全名為「勞工保險」,是依據《勞工保險條例》辦理的在職社會保險制度,包含「老年年金」、「失能年金」和「遺屬年金」3種給付,以下要談的則是勞工朋友最關心的「老年年金」。

勞保費率分3類別

雇主須負擔7成

為照顧勞工退休生活,政府提供勞保「老年年金」給付制度,給付標準按照勞保年資與平均月投保薪資,以此衡量勞工日後可以領到的勞保年金,領取方式有2種,分別是一次性提領或每月領取,至於每月薪資扣除的勞保費,計算公式為「月投保薪資×費率×分擔比例」。

目前「投保薪資分級表」共分成16級,第1級是最低工資23,800元,最高的第16級為45,800元,至於勞保費率則分成3類別:①勞工保險普通事故保險費,目前費率10%;②勞工保險職業災害保險費,費率依職業而有所不同,這部分是由雇主繳納;③就業保險費,費率固定1%。

舉例來說,假設阿修月薪為3萬元,按照規定是用第7級30,300元投保,以勞保費率10%及就保費率1%計算,每月勞保費及就保費總計為3,333元,公式為:30,300元×(10%+1%)=3,333元。依目前規定而言,阿修只須繳納這筆保費的20%、雇主則是負擔70%,剩下的10%則由政府補助。

由此可知,阿修每月須繳納的勞保費與就保費為667元,雇主則須負擔2,333元,此外,雇主每月還須支出職業災害保險費,與提撥月薪6%的勞工退休金。

勞退帳戶帶著走

新制可自提月薪6%

勞工退休金(簡稱勞退)則是勞工退休時,雇主依法給與勞工的退休金,又分為舊制、新制2種,勞退舊制依據《勞動基準法》辦理,由雇主按照每月薪資總額2%~15%,按月提撥到勞工退休準備金專戶。

由於勞工必須在同一家公司任職,才有請領舊制退休金的資格,嚴格的規定引起異議,於是勞動部(當時稱勞委會)改推勞退新制。

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