直接詢問已經在該領域獲業界的前輩，則是最直接有效的方式，你可以透過人脈詢問有相關經歷的學長姊和親友們，甚至可以順便請教他們當初在面試時的談薪經驗或技巧。
3、面試時詢問公司的薪資福利制度
除了固定薪水以外，建議你在面試時進一步了解公司有關薪資津貼相關的福利，像是年終獎金、分紅、津貼、調薪制度等，因這些津貼也能換算為實際薪資來估算年薪為多少，做為多家公司比較的參考。許多小公司並不會將薪資福利制度完整寫在公司官網或徵才廣告，因此面試時直接詢問面試官是最有效率的做法。
最後，在人資詢問你期望薪資待遇時，提供你能夠接受的薪資區間範圍（底限務必高於你可接受的最低薪資），雖然公司可能給你開出期望薪水最低數字，但提供區間範圍多少能讓面試公司核薪時有些彈性，也不會讓錄取機會就此打住。
最近準備轉職跳槽的朋友們，趕緊先做到以上3個步驟，面試時再被問到「期望薪水」時，希望你能夠有信心、堅定地說出自己的期望待遇；當面試官提出「你無相關工作經驗」等話數來砍價時，也能夠勇敢拒絕！
許多人對自己不夠自信，面試時不敢議價，但其實面試時雇主和求職雙方是平等的，只要你有相對應的條件與能力，就應該勇敢開口為自己爭取。祝福大家年後轉職都能談到漂亮的薪水！
本文經授權轉載自職場熊報（原標題：轉職期望待遇怎麼回答？過來人揭露1公式談薪水才合理）
責任編輯／邱劭霽
