新冠疫情改變了人們的工作型態，加速翻轉各行各業營運模式，同時也為商機帶來更多可能性。值此歲末年終之際，人力銀行業者盤點2022年「十大亮點職務」，近期熱門的元宇宙、ESG議題相關職務榜上有名，年薪百萬也不足為奇，提供正在求職路上或想跳槽的朋友參考。
資安工程師
後疫情時代催化遠距辦公、雲端服務的需求，企業面臨更多資訊安全與風險管控的議題，從網路軟體、電信通訊到金融理財、電子商務、顧問研發設計等產業，企業對資安人才的需求力度逐年提升。
根據1111薪資公秤顯示，「資安分析師」入行起薪約4.6萬元，平均起薪較勞動部最新公布大學畢業生平均起薪3.7萬元，高出24%，此職務累積經驗值後，含金量及薪資彈跳幅度相對較高，具備多重技能的防駭高手有競賽實績，月薪至少7萬元起跳，有機會談到年薪百萬元。
數據分析師
使用者所有的線上行為都可以被追蹤解讀，「資料分析師」是指不同產業中專門從事行業內數據蒐集、整理、分析，並依據數據做出研究評估的專業人員。
電商渴望擁抱Big Data、AI，期待從數據中挖掘出商機，改善效率，精準對焦顧客，疫情催化企業面臨數位化競爭的態勢，企業對於大數據的濃厚興趣，也直接反映在大數據人才的豐厚薪資中。
根據1111薪資公秤顯示，新鮮人起薪約4萬元，隨著業界資歷與實戰經驗的累積，薪資可望大幅躍進。
數位行銷專家
2020年初開始，新冠肺炎疫情衝擊全球市場經濟，也促使了企業的數位轉型，知名的管理顧問公司麥肯錫在調查報告中指出，西方的零售業在3個月內做了原本要花費10～20年來完成的數位化進程。
疫情促使企業重視「線上與線下」完整的顧客樣態，而這些轉型需求也帶動企業成立數位行銷部門招募數位行銷人才，入行起薪4-4.5萬元，主管薪資約6萬元。
值得一提的是，除了具備理工背景的工程師，企業在轉型時，還需要具備80%的專業與20%數位力的未來人才，讓企業的轉型運轉的更加順暢。
AI人工智慧工程師
近年來AI應用席捲產業，人才需求也隨之增加，行政院自2017年宣示AI元年正式展開，培育AI科技菁英（研發人才）、AI應用先鋒（應用人才）及AI向下扎根（國民教育）等，培訓 AI 專家，解決產業人才荒。
不只台灣極力AI人才培育，全球都在加強高等教育提升AI人才的質與量，包括英國在頂尖大學增設AI博士學位，韓國也在5年內計畫投入90億韓元，支持大學成立AI研究所。
