不會寫程式,也能進臉書當工程師?她用2個技巧成功說服面試官,不夠格也能搶到工作機會

2021-01-26 16:40

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Zainab Ghadiyali不懂寫程式,最終卻成為臉書工程師,全靠面試的3個問題與2個技巧。(圖/新創拿鐵)

Zainab Ghadiyali不懂寫程式,最終卻成為臉書工程師,全靠面試的3個問題與2個技巧。(圖/新創拿鐵)

Zainab Ghadiyali在印度的中產家庭中長大,19歲那年帶著僅有的107元美金離開孟買(Mumbai)到美國北卡州就讀化學系,就學期間曾到德國柏林參與針灸等替代性療法的研究,畢業後加入公共衛生的非營利組織運作到秘魯、尼加拉瓜工作。

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後來,又因為一頓免費中餐,意外獲得Facebook面試邀請成為產品工程師,隨後加入Airbnb、創辦「Wogrammer」協助女性培養專業能力,進入科技業。本文分享Ghadiyali在面對職涯選擇時,如何自我問答並尋求支持、自我懷疑時如何繼續前進。由好奇心驅動的職涯發展。

創新點:把職涯當成一幅畫作、不要等百分之百準備好再往前進,才能創造精彩旅程。

本文五大重點:1. 用「創造型思維」面對抉擇,讓好奇心引領你前進 2. 別把職涯當作爬樓梯,而是創作一幅畫 3. 抉擇十字路口,三個問題決定下一步 4. 兩個技巧,就算「不夠格」也幸運獲得Facebook實習機會 5. 抓住幸運機會只是開始,隨後的努力才是挑戰。

1. 用「創造型思維」面對抉擇,讓好奇心引領你前進

用「創造型思維」面對抉擇,讓好奇心引領你前進。(圖/新創拿鐵)
用「創造型思維」面對抉擇,讓好奇心引領你前進。(圖/新創拿鐵)

很多人聽了Ghadiyali的求學經歷都覺得他很勇敢,竟然只帶了100美金就跑出國念書。但Ghadiyali覺得:「勇敢是相對恐懼而言,但更多的可能性讓我很期待,完全沒有害怕的感覺。」

每當Ghadiyali面對重大抉擇,許多不確定性產生顧慮時,他把心裡的想法分成兩種:創造型思維、反應型思維。反應型思維被「恐懼」驅使,把問題視為威脅,被動接招;反應型思維往往會讓人陷入焦慮,試圖找藉口說明做不到的理由。

相對地,創造型思維由「可能性」主導,把問題視作機會,著重在解決問題後自己可以達成的目標;創造型思維會讓人激發好奇心和熱情,從而行動。

因此,Ghadiyali在面對重大決定時,會「設定動機」,用創造型思維提醒自己:「我想要什麼結果?」而不是擔心:「萬一搞砸怎麼辦?」如此一來,就會專心想出辦法,「如何解決眼前的問題,達到理想中的目標?」

2. 別把職涯當作爬樓梯,而是創作一幅畫

別把職涯當作爬樓梯,而是創作一幅畫。(圖/新創拿鐵)
別把職涯當作爬樓梯,而是創作一幅畫。(圖/新創拿鐵)

Ghadiyali認為,傳統概念把職涯描述成一種線性過程,就像沿著一階階的樓梯往上爬,升遷到更高的職位、跳槽到更好的公司。但他發現,如果放下這種「職涯階梯」的概念,她就更容易接受自己的好奇心,發現無處不在的機遇。

例如,Ghadiyali大學雖然主修化學,但他曾在德國柏林學習針灸,讓他考慮當醫生,但因為念醫學院的代價實在太高而放棄。2009年畢業時又遭逢金融風暴,就業市場需求急速下滑,他投了200多份履歷都石沉大海。

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