50歲之後突然離開職場，除了要面對收入中斷，過去累積多年的勞保年資該如何銜接，也是中年離職族不能忽略的問題。不少人離職後，第一個想到的是降低生活支出，甚至考慮停止勞保、改繳國民年金。不過，離開原本的工作後，投保身分也會跟著改變，未來能享有的保障與給付，同樣值得先了解。勞保達人張秘書提醒，50歲離職後比起急著決定「勞保還是國保」，不妨先從以下幾件事開始確認。
50歲離職從公司退保後，該轉國保？續保勞保？還是都不保？
勞保達人張秘書提醒，50歲離職不代表勞保一定要中斷，民眾可透過接案或外包形式於職業工會續保。若尚未符合一次領資格，千萬不要貿然改繳國保，因為勞保每多累積一年年資，退休後每月領取的年金最高可比國保多出400多元。
一、先查清楚自己的勞保年資
對已經工作多年的中高齡勞工來說，勞保年資是退休規劃的重要一環。突然離職後，第一步可以先確認自己過去累積多少年資，以及目前是否已符合相關老年給付資格。尤其如果已經累積多年勞保年資，離職後更不宜只因為暫時沒有工作，就直接忽略後續投保安排。張秘書建議，可以先確認自己「累積多少勞保年資」、「目前投保薪資是多少」、「是否符合相關老年給付資格」以及「未來是否還打算繼續工作」，這些條件不同，後續可以採取的方式也會有所不同。
二、離開公司後，不代表一定沒有勞保
很多人以為離職後只能在「停止勞保」與「繳國民年金」之間二選一，但如果離職後仍有從事工作，還是要依照自己的工作型態確認適合的投保方式。
例如部分從事接案、外包或其他工作的民眾，可以進一步了解是否具備透過職業工會加保的資格。
不過，職業工會加保有一定條件，並不是離職後想繼續累積勞保年資就可以直接加入。張秘書指出，最重要的是必須有符合規定的工作事實，如果沒有實際從事相關工作，只是為了延續勞保年資而掛名投保，就可能產生資格上的問題。
三、勞保與國保，不能只看「每個月要繳多少錢」
離職後沒有工作的人，可能會開始考慮國民年金。相較之下，國保保費可能讓部分人覺得負擔比較低，因此成為中年失業期間的另一個選項。
為了省幾百元保費轉國保，會喪失勞保的傷病給付、職災保障、失能給付、家屬死亡給付及本人身故給付等各項保障，張秘書表示，需要留意的是現在少繳的保費，與未來可能少掉的保障及給付，兩者之間該如何衡量？此外，勞保年資也會影響未來老年給付，因此對已經累積多年年資的人來說，更不能只看眼前的保費支出。
職業工會續保勞保與國保權益對比：
·保費與保障差異：職業工會勞保每月僅比國保多出幾百元保費，但轉國保會喪失傷病給付、職災保障、失能給付、家屬死亡給付（如父母過世以投保薪資 3 萬元算可領 3 個月共 9 萬元）及本人身故給付。
·年資價值懸殊：調高投保薪資後，1 年勞保年資每月可領約 700 多元；而 1 年國保年資每月僅給付約 257 元。國保請領後約 5 年即可回本。
四、暫時沒有工作，就要確認國保身分
如果離職後暫時沒有工作，也沒有其他勞保投保身分，就要進一步確認自己是否符合國民年金的納保條件。不同離職狀況，後續處理方式也不一樣；如果很快就找到下一份工作，通常可以依照新的工作身分重新投保；如果離職後仍有接案、外包等工作，則可以先確認是否符合職業工會加保資格。
至於暫時沒有工作的民眾，則可以進一步確認自己是否屬於國民年金納保對象。另外，如果過去已經累積多年勞保年資，也別忘了確認自己的老年給付相關資格，以及後續退休規劃。
離職後可以先確認「是否已找到下一份工作」、「目前是否仍有從事接案、外包等工作」、「是否符合國民年金納保資格」、「過去累積的勞保年資及老年給付資格」。
適合轉國保的三類族群：
1、已符合勞保「一次領」資格，完全不想再工作（躺平養老）
2、準備出國不在台灣境內
3、或已達財務自由者，才可以選擇轉繳國保
未達「一次領」資格者，絕對不能中斷勞保！
張秘書提醒，若尚未具備一次領資格就退保中斷，萬一在斷保期間發生死亡事故，家屬將一毛錢也領不到，30年年資會被充公，務必繼續加保至符合一次領資格為止。
怎麼轉到職業工會續保？
·具備工作證明：現在勞保局審查趨嚴，若要透過職業工會續保，前3個月務必備妥充足的工作證明資料。
·重點查核族群：退職離職超過50歲以上，或是曾經請領過傷病、職災、失能給付者，在職業工會加保時極易被勞保局列為重點查核對象
張秘書提醒，50歲離職不只是工作中斷，也可能牽動接下來十多年的退休規劃。尤其對已經累積多年勞保年資的人來說，離職後如何銜接，更值得提前了解。因此，離開公司後不用急著做決定，可以先把自己的勞保年資、目前工作狀態，以及老年給付資格確認清楚，再進一步處理後續投保問題。先搞懂「現在是什麼投保身分、過去累積多少年資、未來還會不會工作」，再評估勞保與國保的安排，才能避免只為了降低眼前支出，卻忽略長期退休規劃。
勞保退保後各選擇保障權益、保費與年金給付對照表
| 保險選擇與情境 | 適用條件與族群 | 月保費與查核規定 | 給付保障與年資價值 |
| 完全不繳 | 完全不建議選擇 | 0 元 | 失去所有社會保險保障 |
| 轉繳國民年金（國保） | 已達勞保一次領資格（躺平、出國、財務自由） | 無補助者每月約 1,245 元；約 5 年回本 | 無傷病、職災等給付；1 年年資每月給付約 257 元 |
| 職業工會續保（勞保） | 未達一次領資格者；欲維持完整保障者 | 比國保多幾百元；逾 50 歲或曾領給付者列查核並需備工作證明 | 含傷病、職災、失能、死亡給付（家屬過世最高 9 萬元）；1 年年資每月給付約 700 多元 |
Q1：公司退保後如果不繳國保也不保勞保會怎樣？
若退保後完全不繳納國保也不續保勞保，會完全失去社會保險保障。若未達勞保一次領資格就斷保，於斷保期間發生死亡事故，家屬將無法領取任何身故給付，30 年年資無法發揮作用。
Q2：什麼樣的人離職後才適合選擇轉繳國民年金（國保）？
必須已符合勞保「一次領」資格，且屬於完全不想再工作、準備出國不在境內，或已達財務自由這三類族群，才適合選擇轉繳國保。
Q3：透由職業工會續保勞保，哪些人容易被勞保局重點查核？
退職離職年齡超過 50 歲以上，或是曾請領過傷病給付、職災給付、失能給付者，在職業工會加保時極易被勞保局列為重點查核對象，前 3 個月需備妥工作證明。
Q4：國保保費與職業工會勞保保費相差多少？年資價值相差多少？
無補助的國保保費每月約 1,245 元，僅比職業工會勞保節省幾百元。但 1 年國保年資每月僅給付約 257 元，而高投保薪資的勞保 1 年年資每月給付可達 700 多元。
Q5：勞保年金幾歲請領最適當？60歲提早領可以領到2萬元嗎？
